Zaman yönetiminin iş tatmini ve tükenmişlik üzerindeki etkisi, akademisyenler üzerine bir araştırma
- Global styles
- Apa
- Bibtex
- Chicago Fullnote
- Help
Abstract
Bu çalışmanın amacı zaman yönetiminin, iş tatmini ve tükenmişlik üzerindeki etkilerini incelemektir. Bu doğrultuda, çalışmada akademisyenlerin zaman yönetiminin, iş tatmini ve tükenmişlik üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırmanın örneklemini Kerkük Üniversitesi'nde görev yapan 250 akademisyen oluşturmuştur. Kerkük Üniversitesi'ndeki akademisyenlerden anket yöntemiyle elde edilen istatistiki verilerin sonuçlarına göre; zaman yönetiminin alt boyutları olan zaman planlaması ve zaman tutumları ile iş tatmini arasında pozitif yönlü ve istatiksel bakımdan anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Bunun yanında zaman planlaması ve zaman tutumlarının tükenmişlik üzerinde önemli etkiye sahip olduğu analizler sonucunda belirlenmiştir. The purpose of this study is to examine effects of time management on job satisfaction and burnout. Accordingly, the effect of time management of academicians on job satisfaction and burnout has been investigated in this study. The research sample consisted of 250 academicians working at the University of Kirkuk.According to the results of the statistical data obtained by the survey method from the academicians at the University of Kirkuk; there was a positive and statistically significant correlation between time planning and time attitudes which are the sub-dimensions of the time management, and job satisfaction. Besides that, it is determined as a result of analyses that time planning and time attitudes have significant effects on burnout.
Collections