İŞLETME ENSTİTÜSÜ: Recent submissions
Now showing items 41-60 of 199
-
Acil sağlık hizmetleri birim maliyetlerinin hizmet işlem ücretleri ile karşılaştırılması
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-07-01)Acil sağlık hizmetleri sistemi, `ani hastalık veya yaralanma mağdurlarına sağlık hizmetlerinin etkin, koordineli ve zamanında ulaştırılması için personel, tesis ve teçhizat düzenlemelerini sağlayan kapsamlı bir sistem` ... -
Kutadgu Bilig`de `Bey` figürünün otantik liderlik yaklaşımı açısından analizi
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-01-17)Bu çalışmada Kutadgu Bilig'de `bey` figürünün otantik liderlik ile karşılaştırılarak analiz edilmesi amaçlanmaktadır. Araştırmanın bir diğer amacı, kendi kültürel köklerimizden ve otantik geleneğimizden kaynaklanan ... -
Endüstri 4.0`ın muhasebeye etkisi
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-10-19)2011 yılında Almanya'nın açıklamış olduğu Endüstri 4.0 ile yeni bir döneme geçilmiştir. Endüstri 4.0 nesnelerin interneti (IoT), big data, bulut bilişim, siber fiziksel sistemler, arttırılmış gerçeklik, otonom robotlar, ... -
Kırgız Cumhuriyeti`ndeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin rekabet güçlerinin analizi (Sorunlar ve çözüm önerileri)
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-07-01)Çalışmanın amacı, Kırgızistan'da faaliyet gösteren KOBİ'lerin sorunların tespit etmek ve bu sorunların çözümüne yönelik öneriler sunmaktır. Kırgızistan'daki KOBİ'ler hakkında yapılan çoğu araştırmalarda ... -
Türkiye`de işçi sendikaları perspektifinden kurumsal sosyal sorumluluk (Keşfedici bir araştırma)
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-06-25)Çalışmanın amacı; Türkiye'de işçi sendikalarının yöneticileri ile yapılacak mülakatlar ve aynı sendikaların ikincil veri kaynakları (basılı materyalleri, web siteleri) incelenerek elde edilecek bulgular neticesinde ... -
Kaynaklara dayalı yaklaşımın disipliner temelleri
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-01-17)Stratejik yönetimin hâkim yaklaşımı kabul edilen kaynaklara dayalı yaklaşım, sürdürülebilir rekabet avantajı olgusunu açıklamak için ortaya çıkışından bu yana farklı disiplinlerden faydalanmıştır. Bu çalışma ekonomi, ... -
Liderlik stilleri ile Narsisizm arasındaki ilişkinin incelenmesi
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-06-29)Liderlik üzerine yapılan çalışmalar geçmişten günümüze artarak devam etmiştir. Günümüzde liderliğin öneminin hem kamu sektöründe hem de özel sektörde daha da ön plana çıkmasıyla beraber liderliğin derinlemesine incelenmesi ... -
Bulanık mantık ve faaliyet tabanlı maliyetleme temelinde maliyet hacim kâr analizleri: Bir konaklama işletmesi örneği
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-01-17)Konaklama işletmeleri hizmet sektörünün önemli pay sahiplerinden biri olup hizmetin doğası gereği olarak birçok belirsizlikle karşı karşıyadır. Günümüz rekabet şartlarında konaklama işletmelerinin ayakta kalabilmeleri,geleceğe ... -
Örgüt kültürünün yaratıcılığa etkisi: Yazılım sektörü örneği
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-12-19)İşletmelerin yaratıcılık seviyesi yüksek çalışanlara olan ihtiyaçları yaratıcı düşünceyi iş hayatında merkezi bir konuma getirmektedir. İşletmelerin kendilerine özgü yapıları çalışanlarının yaratıcı düşüncelerini etkilemektedir. ... -
İç girişimciliğin hasta merkezli bakım yetkinliği üzerine etkisi
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-06-08)Günümüz koşullarında iş yaşamı ve rekabet koşulları hızlı bir şekilde değişmektedir. Değişen koşullara sağlık kurumları ve çalışanlarının uyum sağlaması son derece önemlidir. Sağlık çalışanlarında inovatif düşünce ... -
X ve Y kuşak insan kaynakları çalışanlarında iş tatmini: Sakarya ili örneği
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-12-02)Kuşak kavramı, ''aynı dönemlerde doğan ve ortak değerler ile yetişen bireylerin topluluğu'' olarak ifade edilmektedir. Sürekli gelişen bir dünya içinde bireylerin özellikleri, tutum ve davranışları da ... -
Örgütsel sessizliğin informal iletişime etkisi: Bir kamu hastanesi örneği
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-06-08)Organizasyonlardaki bürokratik yapılanma sebebi ile artan hiyerarşik kademeler iletişimi güçleştirmektedir. Çalışanlar memnun olmadıkları durumları üst yönetime dile getirmek yerine sessiz kalmayı tercih etmektedirler. Üst ... -
Deneyimsel kalite, fiyat adaleti ve deneyimsel değer arasındaki ilişkilerin incelenmesine yönelik bir çalışma
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-06-08)Bu çalışmanın amacı deneyimsel kalitenin deneyimsel değer üzerindeki etkisini ve fiyat adaletinin bu iki değişken arasında aracılık etkisinin olup olmadığını ortaya koymaktır. Ayrıca araştırma verilerinin toplandığı iki ... -
Kültürün insan kaynakları uygulamalarına etkisi: İsveç örneği
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-12-19)Günümüzün rekabet dünyasında örgütler uzun süre var olabilmek için öncelikle elindeki kaynakları, özellikle de insan kaynağını en iyi şekilde tanımak, yönlendirmek ve yönetmek zorundadırlar. Tüm bu zorunluluklar neticesinde ... -
Türkiye`de doktoralı eleman ihtiyacının belirlenmesine yönelik bir karar destek sistemi mimarisi
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-10-14)Çağımızda teknolojik, sosyo-kültürel, ekonomik ve politik değişimler birçok alanda değişim gerektirmiştir. Özellikle teknolojinin bireylerin ve toplumların yaşamındaki hızla artan etkisi, ülkeler açısından yenilikler ortaya ... -
İşletmelerin satış bütçelerinin oluşturulmasında arima, lstm ve hibrit modellerin karşılaştırılması: üretim işletmesi örneği
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2019-12-09)İşletmeler, artan rekabet koşullarında varlıklarını sürdürebilmek ve sürekli değişen dünyaya uyum sağlayabilmek amacıyla geleceği tahmin etmek isterler. Bu sebeple talep tahmini, işletmelerin kısa ve uzun vadeli hedeflerine ... -
Kariyerizm ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-06-15)Gelişen teknoloji ile birlikte toplumlarda ekonomik ve sosyal birçok değişim yaşanmaktadır. Bu değişimler iş hayatına ve bireylerin kariyerlerine olan bakış açılarına da yansımaktadır. 21.yy'da bireyler için kariyer ... -
Türkiye tarım kredi kooperatifleri için kurumsal performans karnesi önerisi
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-06-18)Kurumsal performans karnesi geçmiş döneme ilişkin finansal verileri ele alan geleneksel ölçme yaklaşımlarının eksikliklerini gidermek ve ölçme sorunlarına pratik çözümler bulabilmek için geliştirilen bir yöntemdir. Kurumsal ... -
Hanehalkının finansal okuryazarlık ve para yönetme becerisinin ölçülmesi: Zonguldak ili örneği
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-07-10)Küreselleşme ile birlikte finans sektöründe bir takım yenilikler yaşanmış, teknolojinin gelişmesi ile finansal ürün ve kavramlar çeşitlenmiştir. Yaşanan tüm bu gelişmeler finansal okuryazarlığı önemli bir konuma getirmiştir. ... -
UEFA kulüplerinde bütçe sisteminin oluşturulması
(SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/İşletme Enstitüsü, 2020-07-20)19. yüzyılın sonlarına doğru ilk futbol kulüplerinin kurulmasıyla modern futbol doğmuş, kısa bir zamanda içinde hızlı bir gelişim göstererek toplumlar tarafından sevilen, evrensel bir spor dalı haline gelmiştir. Hızla ...