Yetkinliğe dayalı işe alım süreci ve bir alan araştırması

dc.contributor.advisor	Özen, Serap
dc.contributor.author	Yazal, Çağla
dc.date.accessioned	2020-12-29T13:32:43Z
dc.date.available	2020-12-29T13:32:43Z
dc.date.submitted	2013
dc.date.issued	2018-08-06
dc.identifier.uri	https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/428327
dc.language	Turkish
dc.language.iso	tr
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	Attribution 4.0 United States	tr_TR
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri	tr_TR
dc.subject	Labour Economics and Industrial Relations	en_US
dc.title	Yetkinliğe dayalı işe alım süreci ve bir alan araştırması
dc.title.alternative	Competency based recruitment process and field research
dc.type	masterThesis
dc.date.updated	2018-08-06
dc.contributor.department	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı
dc.identifier.yokid	10014625
dc.publisher.institute	Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.university	MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid	380677
dc.description.pages	179
dc.publisher.discipline	Diğer

Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess