Örgütsel adalet ve örgütsel destek algısının öznel iyi oluş üzerine etkisi: Havacılık yer hizmetleri çalışanları üzerine bir çalışma

dc.contributor.advisor	Rodoplu Şahin, Didem
dc.contributor.author	Özsavaner, Begüm Buse
dc.date.accessioned	2020-12-29T13:17:46Z
dc.date.available	2020-12-29T13:17:46Z
dc.date.submitted	2019
dc.date.issued	2019-11-11
dc.identifier.uri	https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/422988
dc.description.abstract	daha sonra doldurulacaktır
dc.description.abstract	daha sonra doldurulacaktır	en_US
dc.language	Turkish
dc.language.iso	tr
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	Attribution 4.0 United States	tr_TR
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Sivil Havacılık	tr_TR
dc.subject	Civil Aviation	en_US
dc.title	Örgütsel adalet ve örgütsel destek algısının öznel iyi oluş üzerine etkisi: Havacılık yer hizmetleri çalışanları üzerine bir çalışma
dc.title.alternative	The effect of organizational justice and organizational support perception on the occupational performance: A study on aviation ground services employees
dc.type	masterThesis
dc.date.updated	2019-11-11
dc.contributor.department	Havacılık Yönetimi Anabilim Dalı
dc.subject.ytm	Civil aviation
dc.identifier.yokid	10279250
dc.publisher.institute	Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.university	KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid	576019
dc.description.pages	93
dc.publisher.discipline	Diğer

Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess