Deutsch Unternehmen als soziale Akteure bei der Integration von Flüchtlingen

Abstract

Bu tez çalışması, mültecilerin işgücü pazarına uyumunda alan işletmelerinin sosyalsorumluluğu üzerine yapılmış bir araştırmaya dayanmaktadır. 2015 yılında başlayanAvrupa'ya göç hareketleri Almanya'da çeşitli siyasi, ekonomik ve sosyal sorunların ortaya çıkmasına neden olmuştur. Buradan hareketle, çalışmanın amacı, toplumsal sorunlarla mücadele etme konusunda özel sektörün rol ve sorumluluklarına dikkat çekmektir.Öncelikle, konu ile ilgili kurumsal sosyal sorumluluk ve kriz dönemlerinde – 2015yılında bir milyondan fazla mülteci ile ilgili ortaya çıkan sorunlar gibi – dayanışmanınve kurumsal işbirliğinin önemi teorik olarak açıklanmıştır. Araştırmanın uygulama aşamasında, 11 firma ile mülakat yapılarak, Alman şirketlerinin mülteci entegrasyonu ileilgili gayretleri, motivasyonu ve bu konuda gösterdikleri dayanışmacı yönleri incelenmiştir. Bu tez çalışmasının hedefi, Alman iş dünyasında `Wir zusammen` (hepberaber)dayanışması projesi kapsamında, Alman şirketlerin neden mültecilerin entegrasyonunagayret etmelerini ve hangi amaçlarla ‚Wir zusammen' işbirliğine dahil olmalarını göstermektir.Araştırmanın bulgularına göre, Alman özel sektör temsilcilerinin sosyal sorumluluklarıgereği mültecilerin entegrasyonunu cidiye aldıkları ortaya çıkmıştır. Bunun çeşitlinedenleri olmakla birlikte, özellikle kamuoyunda yaşanan iş gücü arz-talebinde denge arayışı, nitelikli insan gücü istihdamı, küçük ve ortaboy işletmelerin yönetiminde yaşanan bazı sorunlara göre farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. Özellikle kolay iş gücüneerişebilme fırsatı bazı işletmeler için en büyük güdüleyici unsur olmuştur. Bazı işletmeler toplumsal baskı yüzünden sosyal sorumluluk üstlenmeye mecbur olduklarınıifade ederken, bir kısmının aktif bir şekilde sosyal sorunlara bir çözüm bulma gayretiiçinde olduklarına yönelik beyanları bulunmaktadır. Mültecilere bir fırsat verme gibifedekarca yaklaşım hemen hemen tüm işletmelerde görülmüştür.Şirketlerin ‚Wir zusammen' işbirliğine dahil olmalarının birincil amacı dayanışmaolmadığı, onları motive eden unsurun daha çok artan görünürlük-tanınırlılık ve dolayısıyla pazarlama avantajıdır. Şirketler işbirliğinin toplumsal etkisini duyuyor ve destekleniyorlar, fakat bu ağı dayanışma faaliyetleri gerçekleştirmek için kullanmıyorlar. Yinede bu ağ, özellikle çok uluslu şirketler ve orta ve küçük boy işletmeler arasında kurumsal sosyal sorumluluk konusunda yeni anlaşmaları sürdürüyor.Bu tez çalışması, kurumsal sosyal sorumlulukla ilgilenen bilimsel yazına yeni bir uygulama alanını sunarak tartışmanın artmasını sağlıyor. Hem de gelecek araştırmalara yeniperspektifler açıyor. Örneğin, ticaret ve siyaset arasındaki diyalogun uzun vadeli birincelemesi ve ‚Wir zusammen' ağına topluma ve şirketlere etkisini analiz etmesi yararlıolacaktır.

Diese Arbeit beschäftigt sich mit der sozialen Verantwortung deutscher Unternehmenbei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Im Zuge der Fluchtbewegungnach Europa im Jahr 2015 entstanden für die deutsche Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft große Herausforderungen. Der Fokus liegt hier auf der Rolle des privatenSektors und dessen Selbstverortung bei der Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen. Es erfolgt zuerst eine theoretische Beschäftigung mit dem ThemaCorporate Social Responsibility und der Rolle der Kooperation in Zeiten großerUnsicherheit, wie dies während der Immigration von über einer Million Menschen imJahr 2015 der Fall war. Die empirische Forschung fragt nach den Motiven deutscherUnternehmen hinter ihren Engagements für Flüchtlinge und analysiert deren Kooperationsbereitschaft auf der Basis von sechzehn Interviews. Als Analyserahmen wurde dasNetzwerk „Wir zusammen` herangezogen, das die Integrationsinitiativen der deutschenWirtschaft bündelt. Ein Experteninterview mit der Leiterin des Projektbüros von „Wirzusammen` gibt Aufschluss über die Ausrichtung des Netzwerks. Ziel der Arbeit ist dieBeantwortung der Frage, aus welchen Gründen sich deutsche Unternehmen fürFlüchtlinge engagieren und welche Ziele sie mit ihrer Teilnahme am Netzwerk „Wirzusammen` verfolgen. Die empirischen Ergebnisse zeigen, dass die deutsche Wirtschaft ihregesellschaftliche Verantwortung im Hinblick auf die Integration von Flüchtlingenwahrnimmt. Die Gründe für ein Engagement sind vielfältig und hängen u.a. von derSichtbarkeit des Unternehmens in der Öffentlichkeit, dem Bedarf an Arbeitskräften,Qualifikationsanforderungen an das Personal und, insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen, von der Grundhaltung der Geschäftsleitung ab. InstrumentelleInteressen zielten in erster Linie auf die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte ab. Altruistische Motive waren bei allen Unternehmen erkennbar und äußerten sich in demWunsch, Flüchtlingen eine Perspektive zu eröffnen. Neben der Wahrnehmung desgesellschaftlichen Engagements als Verpflichtung (relational-reaktive Motive) konntenauch aktive Bestrebungen festgestellt werden, Lösungen für gesellschaftliche Problemezu entwickeln (relational-aktive Motive).Die Teilnahme am Netzwerk „Wir zusammen` ist nicht primär als kooperativerAkt zu werten. Ein zentraler Motivator hinter der Teilnahme war bei allen Unternehmender Marketing-Effekt durch die erhöhte Sichtbarkeit. Die Unternehmen erkennen undbefürworten die gesellschaftliche Wirkung des Netzwerks, nutzen es allerdings nicht alsRahmen für kooperative Aktivitäten. Es konnten jedoch erste Anzeichen von Neuverhandlungen der gesellschaftlichen Verantwortlichkeiten des privaten Sektors festgestelltwerden. Die Arbeit ergänzt die Literatur zu Corporate Social Responsibility um einaktuelles Anwendungsfeld und trägt zur Diskussion sozialer Verantwortlichkeiten derWirtschaft bei. Zugleich eröffnet sie neue Perspektiven für zukünftige Forschungen.Beispielsweise erscheint eine langfristige Analyse des Dialogs zwischen Wirtschaft undPolitik sowie eine quantitative Effizienzanalyse des Netzwerks „Wir zusammen` imHinblick auf seine Wirkung auf die einzelnen Mitgliedsunternehmen und die Gesamtgesellschaft förderlich.