Konfeksiyon işletmelerinde performans ölçümleri ve işgücü planlanmasına katkıları

Abstract

ÖZET `Konfeksiyon Sanayinde Performans ölçümleri ve bunun iş- gücü Planlamasına KatkılarıT konulu proje hazırlanırken ilk olarak öneminin ve amacının açıklandığı giriş `bölümü yazılmıştır. Buradan işçilerin bilgi,beceri ve yeteneklerine göre yerlerine yerleştirilmesinin işçi ve işletme açısından ne gibi yararlar sağlayacağına çeşitli yönlerden (ekonomik ve sosyal) kısaca değinilmiştir. Ardından bu gibi konulara bilim adamlarının katkılarının yazıldığı Tarihsel Gelişim anlatılmıştır. Daha sonra işletmelerde işgücünün ve işgücü planlamasının ne olduğu» gerekli işgücünün saptanmasında neleri dikkate almak gerektiği yakılmıştır.; Daha.sonra gerçekçi bir iş değerlendirmesinin yapılabilmesi için iş analizlerinin, Metod Geliştirmenin hareket ekonomisi prensiplerinin açıklandığı bölümler gelmektedir, ardından analitik iş değerlendirme Yöntemi aracılığı il© Konfeksiyon Sanayinde işlerin değerlerinin toplası ve işin istediği vasıfların aldığı puanlar göz önüne alınan'-'tır» Daha sonra `İşçi değerlendirmesi` için işgücü verimliliği, Performans kavramı.» Performans ölçümleri ve, performansın bağlı olduğu değişkenleri© ilişkisi incelenmiş bunların ardından inletmelerde Performans Değerlendirmeleri başlığı, altında kişisel performansın hangi açılardan değerlendirildiği ve ayrıca öğrenme yeteneğinin performansla ilişkisi anlatılıştır.12. Daha sonra Konfeksiyon Sanayi için geliştirilmiş bir'.',yetenek testi aracılığı,ile işe alınan bir,işçinin uygun olduğu, işyeri gurubunun saptandığa.bölüm gelmiştir» Bumda ayrıca testlerin hangi' alanda, ne amaçla nasıl yapıldığa», isala edilmiştir. Son olarak sonuç öneriler :kısmında. araştırmanın sağlıyacağı yararlar, el«e edilen sonuçlar ve bu alanda.çalı-an yöneticilere bir takım öneriler verilmiştir.