Yönetici hemşirelerde yönetsel stres ölçeği geçerlik ve güvenirlik çalışması

Abstract

89 ÖZET Stres günlük yaşantıda olduğu kadar, iş hayatının da bir parçasını oluşturur. Örgütlerde çalışan her yönetici ya da her bireyin stres faktörü ile karşılaşması kaçınılmazdır. Çağdaş yönetici hizmeti en uygun yer ve zamanda, hızlı, ucuz, verimli ve kaliteli bir biçimde sunmak için çalışmaktadır. Bu çalışma yönetici hemşirelerin yönetsel stres ölçeği geçerlik ve güvenirlik çalışması amacıyla yapılmıştır. Bu araştırma tanımlayıcı, kapsadığı zamana göre kesitsel bir araştırmadır. Eskişehir'de bulunan 159 yönetici hemşire araştırmanın evrenini oluşturmuştur. Araştırma verileri, hemşirelerin sosyo-demografik, iş yaşamlarına ilişkin özellikler ve yönetsel stres nedenlerini içeren bir anket formu uygulanarak toplanmıştır. Araştırma verileri sayı ve yüzde hesaplan, korelasyon analizi, madde analizi, faktör analizi, t testi, varyans analizi, cronbach alpha ve split half kullanılarak değerlendirilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgular değerlendirildiğinde yönetici hemşirelerin stres faktörleri ile çok karşılaştıkları ve yoğun bir şekilde stres yaşadıkları saptanmıştır. Özellikle genç yaştaki yönetici hemşirelerin, yöneticilik deneyimleri az olanların, verdikleri hizmetten memnun olmayanların, hemşireliği sevmeyenlerin diğerlerine oranla daha fazla stres yaşadıkları saptanmıştır. Sonuç olarak yönetici hemşirelerin yönetsel stres faktörü ile yoğun bir şekilde karşılaştıkları sonucuna varılmıştır. Yönetsel stres ölçeği geçerli ve güvenilir olarak saptanmıştır.