Occupatipnal segregation and gender wage differentials in Turkey

Abstract

ÖZET Türkiye'de Mesleksel Ayrımcılık ve Cinsiyet Bazlı Maaş Farklılaşması Bu çalışmada Türk işgücü piyasasında cinsiyete dayalı mesleksel ayrımcılık olup olmadığı araştırıldı. Meslek dağılımlarındaki eşitsizliğin derecesini ölçen üç ayrımcılık indeksi hesaplanarak kadın ve erkeklerin meslek dağılımlarının birbirinden farklı olduğu görüldü. 1988 Devlet İstatistik Enstitüsü Hane Halkı İşgücü Anketi verileri kullanılarak ayrıştırma metodu ile kadın ve erkek maaşları arasındaki fark meslekler arası ve meslek içi etkilere ayrıştırıldı. Maaş farklılığını açıklamada meslek içi etkilerin meslekler arası etkilerden daha önemli olduğu görüldü. Türk işgücü piyasasında mesleksel ayrımcılıktan ziyade maaş ayrımcılığı yapıldığı yönünde sonuçlar elde edildi. Anahtar- kelimeler: Mesleksel ayrımcılık, kadm işgücü, Türk işgücü piyasası, maaş farklılaşması, ayrıştırma

IV ABSTRACT Occupational Segregation And Gender Wage Differentials in Turkey By Mehtap Hisarciklilar This study examined occupational segregation by gender in Turkish labour market. Three segregation indices were calculated. The values for these indices confirmed that male and females are distributed differently across occupations. Using data belonging to 1988 Household Labour Force Survey by the State Institute of Statistics of Turkey, this study applied the index method approach to analyse the role of inter- versus intra-occupational effects on the male-female wage differential. It is found that the intra-occupational effects are more important than the inter-occupational effects in explaining the wage differential in the market. The results provide evidence to suggest that there is a significant wage discrimination in the Turkish labour market, but occupational segregation is not a major contributor to the male-female wage differential.