A tipi ve b tipi kişilik özellikleri ile stres arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma

Abstract

Son yıllarda is stresinin insanların saglıgı üzerindeki etkisine olan ilgi giderek artmaktadırve is stresinin en önemli bilesenlerinden biri olarak görülen A Tipi kisilik kelimesi dehemen hemen her gün kullanılan bir kavram olmustur. Mesleki stres arastırmacılarıisyerindeki stresin çalısanların ve dolayısıyla da sirketin performansı üzerinde bütünüyleters etki yapabilecegini varsaymaktadırlar. Daha önceki mesleki stres arastırmaları istalepleri ve çesitli is stresi ölçümleri arasındaki iliskiyi test ederken kisilik faktörününrolünü dikkate almakta basarısız kalmıstır. A Tipi Davranıs Modeli bu tarz bir degiskendir.Bu arastırmanın amacı, is yasamı kavramı çerçevesinde kalarak, A Tipi Davranıs ve B TipiDavranıs ile genel anlamda is stresi arasındaki iliskiyi belirlemeye çalısmak, bu konuhakkındaki idare edebilme yetenegimizi artırabilecek, arastırma ihtiyacı duyulan önemli biralana dikkati çekmek ve yaklasımlar önermektir. A Tipi Davranıs Modelinin çıkısnoktasının esaslı bir tartısması, hem kisisel hem de profesyonel hayatlarımızdaki etkinsonuçları nelerin bloke ettigine dair çıkarımlarda bulunmamıza yardımcı olacaktır. Budogrultuda erken dönem arastırmalar A Tipi Davranıs Modelini riski artmıs bir koronerkalp hastalıgı ile de iliskilendirmistir. Bununla beraber, sonraki arastırmalar A TipiDavranıs Yapısının çok yönlü oldugunu ve her özelliginin de koroner kalp hastalıgınıtahmin etmede belirginligi olmadıgına isaret etmistir. Bu çerçevede A Tipi DavranısYapısının koroner kalp hastalıgı riski olarak dahil edilmesini destekleyen ve de çürütenkanıtlara da yer verilmistir

Type A Personality has almost become a household word and has received considerableattention in Social Sciences and Business literature due to its presumed influence on workrelatedperformance. Occupational stress researchers are particularly interested in theconcept of Type A Behavior and job stress because of the possibility that these personalitycharacteristics may moderate the effects of job stressors. A thorough discussion of thepayoffs of Type A Behavior patterns leads to conclusions of what blocks effective resultsin both personal and professional lives. The present study examined associations betweenthe Type A - B Behaviors and psychological and physical distress between employedindividuals. One variable that has been studied in relation to Type A Behavior is thecardiovascular reactivity. The relationship between type A personality and heart diseasehas become a common knowledge. In the last three decades, a large number of empiricalstudies have been conducted in industrialized countries to understand the dynamics ofcoronary prone - Type A Behavior. In the following study, Type A Behavior pattern, thecauses of Type A Behavior, and how it affects various aspects in a person's life (e.g.,health, career or academia, workplace, personal relationships) by reviewing the literatureon the subject will be defined and later the implications of this for the areas of work stressand occupational health will be discussed