Kurum kültürünün insan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerindeki etkisi: Türk ve Ürdün özel sektörü üzerine bir araştırma

Abstract

Özel sektörü Türkiye ve Ürdün'de önemli bir rol oynamaktadır. Her örgüt kendi organizasyon kültürünü içeren bir organizasyon yapısı vardır. Örgüt kültürü, çalışma stratejisini gösteren ve onu diğer kuruluşlardan ayıran güçlü bir çerçeve sunar. Bu, Türk ve Ürdün özel sektöründe insan kaynakları yönetiminin kapsamını ve etkisini incelemek ve uygulamalarını gerektiriyor.

The privet sector plays an important role in Turkey & Jordan. Each organization has its own organizational structure, which includes its own organizational culture. Organizational framework that provides a framework that shows the mode of work and its distinctiveness from other organizations. Which calls for studying the extent and impact on the management of human resources and practices in Turkish and Jordanian private sector.