Show simple item record

Jandarma birlikleri için analitik hiyerarşi prosesi yöntemi ile yeni bir personel değerlendirme sistemi önerisi

dc.contributor.advisorGencer, Cevriye
dc.contributor.authorBaykiz, Murat Sami
dc.date.accessioned2020-12-10T13:53:28Z
dc.date.available2020-12-10T13:53:28Z
dc.date.submitted2004
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/303270
dc.description.abstractJANDARMA BİRLİKLERİ ÇİN ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ YÖNTEMİ İLE YENİ BİR PERSONEL DEĞERLENDİRME SİSTEMİ ÖNERİSİ (Yüksek Lisans Tezi) Murat Sami BAYKIZ GAZİ ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Mayıs 2004 ÖZET Organizasyonların hayatlarını sürdürebilmeleri ancak sağlıklı bir personel değerlendirme sistemi ile mümkündür. Sağlıklı bir değerlendirme sisteminin en önemli özellikleri ise çok boyutluluk, objektiflik ve şeffaflıktır. Bu çalışmada Jandarma birliklerindeki personel değerlendirme sistemi irdelenmiş ve bu değerlendirme sistemine alternatif çok boyutlu, ölçülebilir kriterlere dayanan yeni bir personel değerlendirme sistemi önerilmiştir. Sistem, farklı birliklere göre farklı kriterlerden veya değişik kriter ağırlıklardan oluşacak şekilde tasarlanmıştır. Sistemde yer alan kriterlerin ağırlıklandırmaları da Analitik Hiyerarşi Prosesi ile yapılmıştır. Kriter ağırlıkları Expertchoice Paket Programı yardımıyla hesaplanmıştır. Bilim Kodu :919 Anahtar Kelimeler : Personel Değerlendirme, AHP, 360° Değerlendirme Sayfa Adedi :138 Tez Yöneticisi :Doç.Dr.Cevriye GENCER
dc.description.abstractA NEW PERSONNEL APPRAISAL SYSTEM PROPOSAL FOR GENDARME UNITS WiTH ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (M.Sc. Thesis) Murat S.BAYKIZ GAZI UNIVERSITY INSTUTE OF SCIENCE AND TECHNOLOGY May 2004 ABSTRACT Organizations can survive only with a proper personnel appraisal system. The most important characteristics of a proper personnel appraisal system are multiple dimensions, objectiveness and transparency. In this study, personnel appraisal system in gendarme was examined and a multiple dimensioned, objective personnel appraisal system is suggested against available personnel appraisal system. This system is projected in accordance with the different criterias in different units or different weights. The criterias in the system were weighted with AHP. Expertchoice program was used to calculate the weights of criterias. Science Code Keywords. ^ Page Number ^ Adviser 919 Personnel appraisal, AHP, 360° Appraisal 138 Assoc.Prof.Cevriye GENCERen_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectEndüstri ve Endüstri Mühendisliğitr_TR
dc.subjectIndustrial and Industrial Engineeringen_US
dc.titleJandarma birlikleri için analitik hiyerarşi prosesi yöntemi ile yeni bir personel değerlendirme sistemi önerisi
dc.title.alternativeA new personnel appraisal system proposal for gendarme units with analytic hierarchy process
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentEndüstri Mühendisliği Anabilim Dalı
dc.identifier.yokid173682
dc.publisher.instituteFen Bilimleri Enstitüsü
dc.publisher.universityGAZİ ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid155723
dc.description.pages147
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail
Name:
yokAcikBilim_173682.pdf
Size:
6.112Mb
Format:
PDF
Description:
File_173682
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess