Algılanan örgütsel adalet ile örgütsel muhalefet arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma

Abstract

Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel adalet ile örgütsel muhalefet arasındakiilişkiyi analiz etmektir. Araştırmanın örneklemini, Kırşehir ilindeki özel sektörçalışanları oluşturmaktadır (n=429). Adalet algısı ile muhalefet davranışlarıarasındaki ilişkiyi tespit etmek amacıyla pearson korelasyon analizi, adalet algısınınmuhalefet davranışları üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla regresyon analiziyapılmıştır. Araştırma bulgularına göre, algılanan örgütsel adaletin örgütselmuhalefet üzerinde anlamlı ve negatif yönlü bir etkisi olduğu belirlenmiştir.Algılanan örgütsel adaletin alt boyutlarından dağıtımsal adaletin, dikey ve yataymuhalefet üzerinde anlamlı ve negatif yönlü bir etkisi bulunmuştur. İşlemsel veetkileşimsel adaletin dikey muhalefet üzerinde anlamlı ve negatif yönlü bir etkisiolduğu tespit edilmiştir. Algılanan örgütsel adaletin alt boyutlarından hiçbirisinindışsal muhalefet üzerinde etkisi bulunamamıştır. Son olarak araştırmanın bazısınırlılıklarındanve araştırmacılara önerilerden bahsedilmiştir.

The aim of this study is to analyze the effect of perceived organizational justice onorganizational dissent. The sample of the study consists of private sector employeesin Kırşehir province.Pearson correlation analysis was used to determine therelationship between perception of justice and dissent behaviours and multipleregression analysis was conducted to measure the effect of perception of justice ondissent behaviours.According to the findings of the research, perceivedorganizational justice has a significant and negative effect on organizationaldissent.Distributive justice, one of the sub-dimensions of perceived organizationaljustice, has a significant and negative effect on upward and latent dissent. Proceduraland Interactional justice has a significant and negative effect on upward dissent Noneof the sub-dimensions of perceived organizational justice has an effect on displaceddissent. Finally, some limitations of the study and suggestions to researcher arementioned.