Çalışma saatleri ile sağlık arasındaki ilişki

Abstract

Günümüz modern dünyasında işgücü verimliliklerini arttırmak için çeşitliçalışmalar yapılmaktadır. İşgücü verimliliğini sağlayacak en önemli etkenlerden ikiside çalışma saatinin süresi ve çalışan sağlığıdır. Çalışma saatleri ile çalışan sağlığıarasındaki ilişki çift yönlüdür. Bu ilişki detaylı bir şekilde analiz edilerek hembireylerin sağlıkları korunmalı hem de bireyler için optimum çalışma saatibelirlenmelidir. Tüm dünyada son dönemde bu konudaki çalışmalara ağırlık verilmiş,özellikle Uzakdoğu ve Batı Avrupa merkezli çalışmalar hastalıktan etkilenen çalışmasaatleri ve çalışma saatleri nedeniyle oluşan hastalıklara dikkat çekmiş olup çalışmasaatlerinde çalışan merkezli esneklik önermektedirler. Bu çalışmada ise haftalıkçalışma saatinde yasal herhangi bir sınırlama bulunmayan ABD'de haftalık çalışmasaatlerinin sağlık üzerindeki etkisi incelenmiştir.Çalışma saatleri ile çalışan sağlığı arasındaki ilişkiyi inceleyen bu çalışmadaABD'de bulunan Michigan Üniversitesi tarafından hazırlanan 15000'den fazla bireyiçin ve yaklaşık 500 değişken içeren uzunlamasına bir panel veri seti olan Sağlık veEmeklilik Çalışması (HRS) veri seti kullanılmıştır. HRS veri setinden alınan verilerbaşta olağan en küçük kareler ve yapılan Hausman testi sonucu karar verilerek, panelveri analizinde sıklıkla kullanılan, sabit etkiler modeli olmak üzere çeşitli ekonometrikyöntemlerle analiz ederek modellendirilmiştir. Ayrıca, eşlerin çalışma saatinin debireylerin sağlığı üzerindeki etkisi analizlerimiz de dikkate alınmıştır.Regresyon sonuçlarımız, kişilerin kendi raporladıkları sağlık düzeylerinin,çalışma saatlerinin artmasıyla düştüğünü göstermektedir. Bulduğumuz katsayılaristatistiksel olarak manalı olmanın yanında, etkinin güçlü olduğunu göstermektedir.Bu sonuçlar, A.B.D. ve Avrupa Birliği ülkeleri arasındaki maksimum çalışma saatinikısıtlama hakkındaki yaklaşım farklılığında, A.B.D.'nin yaklaşımının uygunluğuüzerinde soru işaretlerini arttırmaktadır.

In today's modern world, various studies are carried out to increase laborproductivity. Two of the most important factors that will ensure labor productivity areworking hours and employee health. The relationship between working hours andemployee health is bidirectional. By analyzing this relationship in detail, the health ofindividuals should be protected and the optimum working time should be determinedfor individuals. Recently, studies on this subject have been emphasized and Far Easternand Western Europe-based studies have drawn attention to the diseases caused by theworking hours and working hours of the disease and they suggest working flexibilityin working hours. In this study, the effect of weekly working hours on health in theUSA, which does not have any legal limitation during the working hours, wasexamined.In this study which examines the relationship between working hours andemployee health, the Health and Retirement Study (HRS) data set, which is alongitudinal panel data set containing more than 15000 individuals and approximately500 variables, was used by the University of Michagan. The data obtained from theHRS data set were modeled by analyzing various econometric methods such as thefixed effects model, which is frequently used in panel data analysis, as a result of theusual least squares and Hausman test results. In addition, analysis of the effect ofspouses' working hours on the health of individuals was also taken into account.Our regression results show that the health levels reported by the individualshave decreased with increasing working hours. The coefficients we found werestatistically significant and showed that the effect was strong. These results aredescribed in U.S. Pat. and the difference in the approach to restricting maximumworking time between European Union countries, increasing the question marks onthe suitability of the US approach.