Örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Afyon Meslek Yüksek Okulu`nda çalışanlar üzerinde bir araştırma

Abstract

Örgütsel bağlılık çalışanların örgüt ile olan ilişkilerini ortaya koyan,çalışanların örgütte bulunmalarını ve örgütün çıkarları doğrultusunda hareketetmelerini sağlayan koşulların bütünüdür. Örgütsel vatandaşlık davranışı ise, örgütünbiçimsel ödül sistemi içerisinde yeri olmayan, fakat örgütün etkinliğini veverimliliğini destekleyen, gönüllülük esaslı bireysel davranışlardır.Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki: AfyonMeslek Yüksek Okulu?nda Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma bu çalışmanın temelkonusunu oluşturmaktadır. Yapılan çalışmada örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlıkdavranışı incelenmiş, yapılan anket uygulaması ile Afyon Meslek Yüksek Okuluçalışanlarının örgütsel bağlılıkları ile örgütsel vatandaşlık davranışları, korelasyon,basit regresyon analizi, T-testi ve Tek-yönlü (One-way) ANOVA varyans analizi ile,sosyal bilimler istatistik paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Analizsonuçlarına göre duygusal bağlılık ve örgütsel erdem ile devam bağlılığı ilevicdanlılık arasında anlamlı bir ilişki vardır.Anahtar Kelimeler: Örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışı

Organizational commitment is a set of conditions which express therelationship between employees and organization, ensure that employees are to befound in the organization and enable them to act in the interests of the organization.Organizational citizenship behavior is, however, has no place in the organization'sformal reward system, but it supports the organization's effectiveness and efficiency,based on a voluntary individual behavior.The Relationship Between Organizational Commitment And OrganizationalCitizenship Behavior: A Research On Employees For Afyon Vocational School isthe subject of this study. In this study, organizational commitment, organizationalcitizenship behavior are examined, with the application of a questionnaire,organizational commitments and organizational citizenship behaviors of AfyonVocational School employees' were analysed, by correlation, simple regressionanalyse, T-Test and one-way ANOVA variance analyse, by using the social sciencesstatistical packet program. According to result of analyse there is a significantrelationship between emotional commitment, civic virtue and continualcommitment, constientiousness.Key Words: Organizational commitment, organizational citizenship behaviour