Hemşirelerin psikolojik dayanıklılık, mesleğe bağlılık ve iş yükü algısı arasındaki ilişkilerin incelenmesi

Abstract

Amaç: Araştırma hemşirelerin psikolojik dayanıklılık, mesleğe bağlılık ve iş yükü algısı arasındaki ilişkilerin incelenmesi amacıyla yürütüldü. Yöntem: İlişki arayıcı tasarımda yürütülen araştırmanın çalışma evrenini, bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan tüm hemşireler oluşturdu. Araştırmada herhangi bir örneklem seçim yöntemi kullanılmadı, gönüllü olarak katılmak isteyen hemşireler araştırma kapsamına alındı. Araştırmanın verileri; Kişisel Bilgi Formu, Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği ve Mesleğe Bağlılık Ölçeği kullanılarak, anket formunun araştırmacı tarafından dağıtılıp geri alınması yoluyla toplandı. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiklerden sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, medyan (ortanca); parametrik test varsayımlarını karşılayan değişkenler için t testi, Tek Yönlü Varyans analizi; non-parametrik testlerden Mann Whitney-U testi, Kruskall Wallis H testi; değişkenler arasındaki ilişkileri test etmek için Korelasyon analizi ve Yapısal Eşitlik Modellemesi kullanıldı.Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yarıya yakını 31-40 yaş arasında, çoğu kadın, evli ve lisans mezunudur. Hemşirelerin ölçeklerden aldıkları puan ortalamaları psikolojik dayanıklılık ölçeği geneli için 73.96±10.72; mesleğe bağlılık ölçeği geneli için 66.18±11.58 olarak belirlendi. Hemşirelerin iş yükü algısı puan ortalaması ise 8.11±1.84 olarak saptandı. Hemşirelerin psikolojik dayanıklılık düzeylerinin çocuk sahibi olma durumuna ve çalışılan birime göre farklılık gösterdiği (p 0.05, p 0.01); mesleğe bağlılık düzeylerinin ise çalışılan birim, pozisyon, servisteki hemşire sayısını yeterli bulma durumu ve hastanede çalışma süresine göre farklılık gösterdiği (p 0.05, p 0.01) belirlendi. Sonuç: Hemşirelerin psikolojik dayanıklılık düzeyinin orta-yüksek, mesleğe bağlılık düzeyinin orta; iş yükü algısının yüksek düzeyde olduğu belirlendi. Yapısal Eşitlik Modeline göre psikolojik dayanıklılık ile mesleğe bağlılık arasında pozitif ve anlamlı, psikolojik dayanıklılık ile iş yükü algısı arasında ve mesleğe bağlılık ile iş yükü algısı arasında negatif yönde ve anlamlı bir ilişki olduğu saptandı.Anahtar Kelimeler: Hemşirelik, İş Yükü Algısı, Mesleğe Bağlılık, Psikolojik Dayanıklılık

Aim: The study was conducted with the aim of investigating the relationships between psychological resilience, occupational commitment and workload perceptions of nurses.Method: The study population of this correlational research consisted of all nurses working in a training and research hospital. In the study, no sample selection method was used, and nurses who agreed to participate voluntarily were included in the study. The study data were collected using the Personal Data Form, Psychological Resilience Scale, and the Occupational Commitment Scale by distributing and retrieving the questionnaires. In the data analysis, numbers, percentiles, standard deviation, and median statistical analysis, t-test and One-Way Analysis of Variance for parametric test assumptions, and Mann Whitney-U test and Kruskal Wallis H test was used for non-parametric assumptions, and Correlation Analysis and Structural Equation Modeling were used to test the relationships between the variables.Results: Approximately half of the nurses surveyed were female in the 31-40 age group, and most of them were married and had a bachelor's degree. The mean total scores of the nurses were 73.96±10.72 in the psychological resilience scale, and 66.18±11.58 in the occupational commitment scale. The mean workload perception score of the nurses was 8.11±1.84. Nurses' psychological resilience levels were found to differ according to the working units and the status of having children (p<0.05, p<0.01), and their occupational commitment levels were found to differ according to the working unit, position, adequacy of the number of nurses in the service, and the working years in the hospital (p<0.05, p<0.01).Conclusion: The level of psychological resilience of nurses was found to be moderately high, their level of occupational commitment was moderate, and their perception of workload was found to be high. According to the Structural Equation Model, a positive and significant relationship was found between resilience and professional commitment, and negative and significant correlations were found between resilience and workload perception and professional commitment and workload perception.Keywords: Nursing, Occupational Commitment, Psychological Resilience, Workload Perception