Browsing SELÇUK ÜNİVERSİTESİ by Subject "Labour Economics and Industrial Relations"
Now showing items 1-20 of 23
-
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu`na göre sendikaların kuruluşu ve organları
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)07 Kasım 2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Türkiye'de işçi – işveren ilişkileri açısından önemli bir role sahiptir. Bu kanunda özellikle ... -
Bireysel iş akdinden doğan kanunlar ihtilafı alanında bağlama kuralının ve sınırlarının tesbiti
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
Havada bulunan hidrojen sülfür (H2S) ve amonyak (NH3) kirliliğinin biyolojik olarak giderimi
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Fen Bilimleri Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZETYüksek Lisans TeziHAVADA BULUNAN HİDROJEN SÜLFÜR (H2S)VE AMONYAK (NH3)KİRLİLİĞİNİN BİYOLOJİK OLARAK GİDERİMİHatice KARASelçuk ÜniversitesiFen Bilimleri EnstitüsüÇevre Mühendisliği Anabilim DalıDanışman: Yrd. Doç. Dr. ... -
Hazır giyim üretiminde meslek hastalıkları, yorgunluk ve iş kazaları risk faktörlerinin değerlendirilmesi: Örnek bir uygulama
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Sanayileşme ile birlikte bilim ve teknolojinin hızla gelişmesi ve yeni enerji kaynaklarının üretimde kullanılması üretim süreçlerini daha karmaşık hale getirmiştir. Sanayileşmenin getirdiği otomasyon, kitlesel üretim, ... -
İktisadi etkinlik-istihdam-kariyer planlaması ilişkisi: Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri üzerine bir uygulama
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İhtiyaçların karşılanması amacıyla gerçekleştirilen faaliyetleri kapsayan üretim süreci dahilinde kullanılan kaynakların kıt olması ve bu kaynakların büyük bir kısmının yenilebilir nitelikte olmaması itibariyle söz konusu ... -
İş Hukuku`nda geçerli sebeple fesih
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
İş Hukukunda işverenin çalışanlara bilgi verme ve danışma yükümlülüğü
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Çalışma ilişkilerinde çalışanların bilgilendirilme ve danışılma hakkı, Avrupa Birliği Hukukunda sözleşme, şart ve yönerge düzeyinde pek çok düzenlemede yerini bulmuştur. Bilgilendirilme ve danışılma hakkı iş sözleşmesinin ... -
İş sözleşmesinde işveren tarafının değişmesinin toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya etkisi
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-08-15)Toplu iş sözleşmesi hiyerarşik olarak iş sözleşmelerinin üzerinde yer alır. Bu nedenle, toplu iş sözleşmelerinin iş hayatındaki değişikliklere karşı öncelikli olarak korunması gerekir. İş hayatındaki değişikliklerin en ... -
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda gebe ve anne işçilerin korunması
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
İşverenin işyerinde işçinin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
Kadınların çalışma hayatının evlilik doyumuna etkisi: Aksaray ili örneği
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-10-30)Günümüzde kadınların iş hayatına katılması ile aile içi rollerin paylaşımı değişmiştir. Kadınların hem iş yaşamında aktif görev almaları hem de aile içinde ki anne-eş rollerini üstlenmeleri evlilik doyumlarını etkilediği ... -
Kamu işvereninin iş sağlığı ve güvenliği bakımından sorumluluğu
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İşyerlerinde çalışanların sağlıklı ve güvenli biçimde çalışmalarının sağlanması ve evrensel bir değer olan insan hayatının korunması gelişmişliğin ve insan odaklı yönetim anlayışının göstergesidir. Bu nedenle çalışanların ... -
Örgütsel meşruiyet krizi ve meşruiyetin yeniden yapılandırılması: Çoklu vaka incelemesine dayalı bir araştırma
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-11-10)Bu araştırmanın amacı, örgütsel meşruiyet krizi olarak tanımlanan durumlarda işletmelerin krizi nasıl algıladıklarını, hangi tepkileri verdiklerini ve kriz sonrasında meşruiyeti onarma veya yeniden kazanma amacıyla hangi ... -
Psikolojik sözleşme ve örgütsel güven arasındaki ilişkinin analizi: Teorik ve uygulamalı bir çalışma
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Çalışmada, günümüz istihdam anlayışındaki değişimler sonucu iş sözleşmelerinin ötesinde önemi gittikçe artan psikolojik sözleşme kavramı ile örgütsel güven arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amaçlanmıştır.Bu doğrultuda ... -
Sosyal Sigortalar Hukukunda sağlık yardımları
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
Sosyal Sigortalar Kanunu`na göre işverenin vermekle yükümlü olduğu bildirgeler
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
Suriyeli mültecilerin demografik yapısının Türkiye ekonomisi`nde genç işgücü ve işsizlik üzerindeki etkileri
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-04-30)2011 yılında Suriye'de başlayan iç savaş milyonlarca Suriyeli'nin Türkiye'ye göç etmek zorunda kalmasına neden olmuş ve bu zorunlu göç hareketi Türkiye için bir takım maliyetler getirmiştir. Göç İdaresi Genel ... -
Tekstil sektöründe çalışan kadınların aile ve iş yaşamında karşılaştığı sorunlar: Konya örneği
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
Türk İş Hukuku`nda iş güvencesine hâkim olan son çare (Ultima Ratio) ilkesi
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-12)Çalışmamızın konusunu iş sözleşmelerinin feshinde uygulanan son çare (ultima ratio) ilkesi oluşturmaktadır. Bu ilke kanunlarımızda açıkça düzenlenmiş değildir. Son çare ilkesine yalnızca İş Kanunu'nun 18'inci ... -
Türk İş Hukukunda asıl işveren-alt işveren ilişkisi
(SELÇUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)