The bread and the cross: An empirical analysis of religious discrimination in the Egyptian labor market

Abstract

Mısır işgücü piyasasındaki Hristiyanlar ayrımcılığa maruz kalıyor mu? Son bir kaç yılda,işgücü piyasasındaki din temelli ayrımcılık; hükümetler, Hristiyan aktivistler ve uluslararasıgözlemciler tarafından tartışma konusu haline gelmiştir. Fakat, bugüne kadar tartışmayıgeliştirecek, konuyla ilgili tarafsız kanıtlar sunacak ampirik bir çalışma henüzyapılmamıştır. Sonuç olarak, bu çalışmada biz maaşlar, ayni haklar, çalışma koşulları vefarklı iş kollarına erişim bağlamında bu konuyu ampirik olarak inceledik. Mısır İşgücüpiyasası anketini kullanarak farklı ekonometrik tekniklerle incelemelerde bulunduk. Enküçük karelere metodu, propensity score eşleme, Oaxaca – Blinder ayrıştırma ve logitmetodlarını kullanarak ayrımcılığın boyutlarını ve kapsamını ortaya çıkarmaya çalıştık.Sonuçlarımız gösterdi ki, Hristiyanlar; maaş, ayni haklar ve çalışma koşulları bağlamındaherhangi bir ayrımcılıkla karşı karşıya kalmıyorlar. Fakat Hristiyanların, maaşlı işlerbulmakta, özellikle devlet memurluğu bağlamında dezvantajlı olduğunu gösterdik. Busonuçlar, ayrımcılığın hangi bağlamda yer aldığı, tanımlanması ve konu ile ilgili politikaönerileri oluşturulması için ayrımcılık tartışmasına ampirik katkı sunmaktadır.Anahtar Kelimeler: Din ayrımcılığı, işçi piyasası, Mısır, Maaş ayrımcılığı, azınlık hakları

Do Christians face discrimination in the Egyptian labor market? In the last few years,religious discrimination in the Egyptian labor market has been an ongoing debate betweenthe Egyptian government, Christian activists, and international observers. Yet, no systemicempirical study of the issue was provided to enrich the debate with concrete objectiveevidence. As a result, this paper aims at filling this gap by empirically examining religiousdiscrimination in wages, receipt of non-pecuniary benefits, working conditions, and accessto different tracks of employment. Using recent data from the Egyptian Labor Market PanelSurvey (ELMPS 2012), this study employs a set of econometric techniques including OLSregression analysis, propensity score matching, Oaxaca-Blinder decomposition, and probitmodels to determine the forms and extent of religious discrimination in the labor market.Our findings suggest that Christians do not face discrimination in wages, receipt of job'snon-pecuniary benefits, and working conditions. However, Christians have a disadvantagein access to wage employment in general, and government employment in particular,proposing religious discrimination as a possible explanation. These results enlighten thedebate by defining the areas where discrimination is taking place and policies are needed.