Uluslararası göç bağlamında Körfez ülkelerindeki yabancı işgücü varlığının sosyoekonomik analizi: Katar, Suudi Arabistan ve Birleşik Arap Emirlikleri örneği

Abstract

Körfez İşbirliği Konseyi ülkeleri Katar, Suudi Arabistan, Birleşik ArapEmirlikleri, Bahreyn, Umman ve Kuveyt'in milli geliri özellikle 1973 Petrol Krizindensonra petrolden elde edilen gelirlere bağlı olarak artış göstermiştir. Ülkelerin artan milligeliri, ülkeleri çeşitli alanlarda yatırım yapmaya yöneltirken, yerli işgücünün ortayaçıkan emek talebini karşılayamaması nedeniyle yabancı işgücü varlığına ihtiyaçduyulması, Körfez ülkelerini Asya Ülkeleri başta olmak üzere diğer ülke vatandaşlarıyla`geçici iş sözleşmeleri` yaparak, yabancı işgücüne bağlı bir emek piyasasının ortayaçıkmasına neden olmuştur. Körfez ülkelerindeki yabancı nüfus, toplam körfeznüfusunun yaklaşık olarak yarısını oluşturmaktadır. Körfez ülkelerinde yerli nüfusunçalışma hayatına katılım oranları düşük olmakla birlikte, toplam iş gücünün çoğunluğuyabancılardır. Bu durum Körfez yönetimlerini, göç hareketlerini düzenlemeye veistihdam edilen işgücünün millileştirmesine yönelik politikalar oluşturmaya sevketmektedir. Bununla birlikte uluslararası emek göçü açısından önemli bir yere sahipolan Körfez bölgesi, göçmen işçilerin çalışma hayatında yaşadıkları sıkıntılar nedeniyle,uluslararası kamuoyu tarafından sıklıkla eleştirilmektedir. Körfez bölgesininuluslararası göç açsından genel değerlendirmesinin yapılacağı ve Katar, SuudiArabistan ve Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki yabancı işgücü varlığının detaylı olarakanaliz edileceği çalışmada, Körfez bölgesinin stratejik konumuna da dikkat çekilerekKörfez ülkelerinin çevresindeki ülkelere göre jeo-stratejik önemi de tartışılacaktır.Anahtar Kelimeler: Uluslararası Emek Göçü, Körfez Ülkeleri, Kefil Sistemi, Katar,Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri

The Gulf Cooperation Council countries increased their national income inQatar, Saudi Arabia, United Arab Emirates, Bahrain, Oman and Kuwait depending onoil revenues, especially after the 1973 Oil Crisis. The increasing national income of thecountries necessitates the existence of foreign labor force due to the inability of thedomestic labor force to meet the demand for labor while making the countries to investin various fields and the necessity of the foreign labor force by making the `temporarywork contracts` with the Gulf countries, . The foreign population in the Gulf countriesconstitutes approximately half of the total Gulf population. In the Gulf countries, theproportion of indigenous population participation in the working life is low, but themajority of the total workforce is foreign. This situation prompts the Gulf governmentsto formulate policies to regulate migration movements and to nationalize the employedlabor force. Nevertheless, the Gulf region, which has an important place in terms ofinternational labor migration, is often criticized by the international public for thedilemmas experienced by migrant workers in their working lives. The geo-strategicimportance of the Gulf region will also be discussed in terms of international migrationfrom the point of view of the international migration and the detailed analysis of theforeign labor force presence in Qatar, Saudi Arabia and UAE, drawing attention to thestrategic position of the Gulf region.Key Words: International Labor Migration, Kafala System, Qatar, Saudi Arabia,United Arab Emirates