Tekstil firmalarımızın yönetsel ve örgütsel özellikleri

Abstract

195 Araştırma yapılan işlejtmelerin yarısında gerçek an lamda komite faaliyetlerinin olmadığı görülmüştür» Komite i ' çalışmaları olan işletmelerin örgüte katkılarının olumlu i olduğu konusunda bir fikir birliği görülmüştür. Komitelerin otoriteler ide; öneride bulunmak;, plan yapmak, yürütmek ve koordine etmek de yoğunlaşmıştır. İşletmelerin bir kısmında biçimsel olmayan grupların hiç farkında olunmadığı görülürken çoğunluğu oluşturan kı sımlarda ise biçimsel olmayan grupların örgüt yararına kul- ı lanıldığı görülmüştür. Biçimsel! grupların farkında olan ör- i gütlerde ise bu grupların şirket için problem oldukları be lirtilmiştir. S Araştırmaya katılan şirket yöneticilerinin çoğunluğu yönetim ve organizasyon ile ilgili olarak ülkemizdeki çalış maları,. bilgi verme bakımından yeterli bulurken çok az bir kısmı da bu konularda biç bilgi mislerdir. sahibi olmadıklarını belirt - Araştırmaya katılan yöneticilerin çoğu Türkiye'de kendileriyle aynı sanayi dalında faaliyet gösteren işletme lerin organizasyon yapılarını genelde aynı özellikleri ta şıdığı görüşünde birleşmişlerdir. Gerçektende bazı ayırım lar dışında bunun doğru olduğunu söyleyebiliriz. H196 Çalışmanın kuramsal bölümünde belivtelen organizasyon sorunlarının; tekstil sanayinde faaliyet gösteren işletmele rimizde de görüldüğünü belirtebiliriz. Kuramsal bölümde yer alan organizasyon sorunlarını giderici önlemlerin alınmasıy la tekstil sanayimizin daha iyi gelişmeyi sağlayabileceğini ve bunun Ülkemizin sanayileşme çabalarına, lokomotif sektör olarak daha olumlu katkılarda bulunabileceğini belirtebili riz. ! ;'195 Araştırma yapılan işlejtmelerin yarısında gerçek an lamda komite faaliyetlerinin olmadığı görülmüştür» Komite i ' çalışmaları olan işletmelerin örgüte katkılarının olumlu i olduğu konusunda bir fikir birliği görülmüştür. Komitelerin otoriteler ide; öneride bulunmak;, plan yapmak, yürütmek ve koordine etmek de yoğunlaşmıştır. İşletmelerin bir kısmında biçimsel olmayan grupların hiç farkında olunmadığı görülürken çoğunluğu oluşturan kı sımlarda ise biçimsel olmayan grupların örgüt yararına kul- ı lanıldığı görülmüştür. Biçimsel! grupların farkında olan ör- i gütlerde ise bu grupların şirket için problem oldukları be lirtilmiştir. S Araştırmaya katılan şirket yöneticilerinin çoğunluğu yönetim ve organizasyon ile ilgili olarak ülkemizdeki çalış maları,. bilgi verme bakımından yeterli bulurken çok az bir kısmı da bu konularda biç bilgi mislerdir. sahibi olmadıklarını belirt - Araştırmaya katılan yöneticilerin çoğu Türkiye'de kendileriyle aynı sanayi dalında faaliyet gösteren işletme lerin organizasyon yapılarını genelde aynı özellikleri ta şıdığı görüşünde birleşmişlerdir. Gerçektende bazı ayırım lar dışında bunun doğru olduğunu söyleyebiliriz. H196 Çalışmanın kuramsal bölümünde belivtelen organizasyon sorunlarının; tekstil sanayinde faaliyet gösteren işletmele rimizde de görüldüğünü belirtebiliriz. Kuramsal bölümde yer alan organizasyon sorunlarını giderici önlemlerin alınmasıy la tekstil sanayimizin daha iyi gelişmeyi sağlayabileceğini ve bunun Ülkemizin sanayileşme çabalarına, lokomotif sektör olarak daha olumlu katkılarda bulunabileceğini belirtebili riz. ! ;'