Sanayide uygulanabilecek bir parmak beceri testinin adaptasyon çalışması

Abstract

ÖZET Testler* bireylerin kişilik özellikleri, yetenek leri, bilgi düzeyleri,.. gibi çok değişik yönlerini öğ renme olanağı veren araçlardır. Günümüzde işlenmeleri testlerin aracılığıyla, bi, reylerin arasından kendilerinin istedikleri becerilere sahip bulunanları, seçebilme olanağına sahiptirler» özel likle de gelişmiş ülkelerde { meslekî yöneltme hususunun gelişmesiyle, bu konuda testlerin ne denli kolaylık sağ ladıkları görülmektedir, Psikoteknik açısından ise test, standartlaştırıl- mış davranış biçimi olarak tanımlanabilir. Psikoloji, £±z yoloji, marazı psikoloji bilgilerini gerektiren psikotek nik, çeşitli muayene usûlleri ve araştırmalarla, kişinin çalışma bakımandan tetkikini yapar. Bugün psikoteknik adı altında, sanayi, psikoloji ve mefcleğe yöneltme kastedil mektedir. Daha geniş bir görüş açısından psikoteknik, in sanı iş ve meslek bakımından inceleyen bir bilim dalıdır. Bu çalışmanın konusu itibarıyla, psikoteknik de ğerlemede kullanılan test türleri ele alınmıştır, Bilin diği gibi testlerin en yaygın kullanım alanlarından biri, seçimdeki kullanım alanıdır. Bunların herbiri farklı ya pıda ve hedefe yöneliktir. Ve beş farklı test türü ola rak Zekâ, Yetenek, Kişilik ve îlgi, Bilgi, Yorgunluk ve Monotonluk Testleri adlarıyla ele alınır. Bir iş incelendiği zamanı değişik özellik ve or anda yetenekleri gerektirdiği, bilânen bir gerçektir. Bu tez çalışmasının gayesini teşkil edeni parmak beceri lerinin hızlılığının ölçümü ve genelde psikomotor test lerin geliştirilmesinde, bu yetenek tiplerinin rolü bü yüktür. Günümüz psikologlarının ve psikoteknisy eni erinin ilgilendikleri konuların başında, kişilerin ne tür işler HIde başarılı olacakları, langi işlerde mutlu olacakları nın bilinmesi gelir. Ba bilgi, bireylerin yeteneklerini analiz etmek ve kişilerin yeteneklerine uygun işleri yap_ malarının sağlanması ile mümkündür. Bilindiği gibi bir çok iş türü{ zihinsel yetenek leri çok az gerektirdiği halde, el-kol ve parmakları çok iyi kullanmayı gerektirmektedir. Dolayısıyla^ bu tür iş lerde psikomotor yetenekler, bu işlerin yerine getiril mesinde temel bir rol oynamaktadır. Psikomotor testler ; daha çok, el-kol becerisi ile el-göz-ayak koordinasyonunu ölçerler. Bu testlerle aynı zamanda, araç ve gereçleri ustalıkla kullanabilme yeteneği de ölçülmektedir. Operatörlük, paketleme, ince el işlerini gerek tiren montaj işleri için gerekli personelin seçim ve de ğerlendirilmesinde bu tür testler kullanılmaktadır. Bu testlerin çoğu, yüksek düzeyde hıza ballıdır. Dolayısıyla, bu tür işlerde hız önemli bir faktördür. Motor yeteneğin gerekli olduğu işlerde ; doğru olarak ya pılan çalışmanın yanında, işi çabuk yada hızlı olarak yapmak da önem kazanır. Bu nedenle psikomotor testleri hız ve kalitenin birlikte ele alındığı işlemde, daha ba sarılı sonuçlar vermektedirler. Yapılan araştırmalar sonucupsikomotor test so nuçlarıyla bu işlerde çalışanların başarı durumları ara sında, olumlu korelasyonlar bulunmuştur. Bu açıdan, bu tür işlere eleman seç erken j psikomotor testlerin kulla nımı, testlerden alınan sonuçlar, karar vermede etkili rol oynamaktadır. Araştırmanın amacı j Sanayie gerekli olan işgücünün seçiminde, alınacak elemanların işin ge rektirdiği becerileri taşıyıp-taşımadığını öğrenmek, do, layısı^la işletmelerdeki verimliliğin artmasında yardım cı olmaktır. Bilindiği üzere ; işin gerektirdiği beceriye sahip olan insanlar, hem daha başarılı hemde daha verija li olabilirler. Bu çalışiaaj parmak becerisi gerektiren iş kalla rında kullanılabilen, bir psikomotor test çalışmasıdır. I?