Türkiye`de kurum kültürü ve etkinliği

Abstract

Bu çalısmanın amacı, Türkiye'deki belirli sektörlerde kurum kültürünün varlıgını ortaya koymak ve sosyolojik analizini yapmaktır. Çalısmamızda saglıklı vegüçlü kurum kültürünün sirketlerin uzun soluklu var olabilmeleri ve kisilik kazanabilmeleri açısından etkisi incelenmekte ve Edgar Schein'in Kültür katmanları ayrımına göre örneklem sirketlerin bir durum degerlendirmesi yapılmaktadır.

The purpose of this study is to demonstrate the instutional culture existencein certain fields of Turkey and analyze sociological aspects. In our study, the impactof healthy and powerful instutional culture for long existence and gaining identity ofcompanies are being investigated and by Edgar Schein's Cultural classification, astatus evaluation of the sample companies.