Search
Now showing items 1-3 of 3
Performans değerlendirmede kullanılan geleneksel ve modern yöntemler: Kıyaslamalı bir değerlendirme
(2019-01-13)
Günümüzdeki işletmelerde, işletmeyi meydana getiren ana fonksiyon olan insan kaynağının etkin bir şekilde kullanılması, işletmelerin başarı ve başarısızlıklarını belirleyecek olan en önemli faktör olarak tanımlanmaktadır. ...
Çalışanların insan kaynakları yönetimi uygulamalarına ilişkin adalet algısının rol performansı ve ekstra rol performansı üzerindeki etkileri
(2018-08-06)
Şirketlerdeki insan kaynakları yönetimi uygulamaları günden güne önem kazanmaktadır. Bu uygulamalardaki adalet algısı çalışanların rol ve ekstra rol performansları üzerinde çeşitli etkiler yaratmaktadır. Bu çalışmanın ...
İnsan kaynaklarının iş memnuniyetini etkileyen motivasyon faktörlerinin belirlenmesi ve gemi çalışanlarına yönelik bir uygulama
(2018-08-06)
ÖZET Emek göçünün çok olduğu ülkemizde, maalesef çalışanlara yeterince değer verilmemektedir. Her konuya kar açısından yaklaşılmakta, insan faktörü ikinci plana itilmektedir. Çalışanların ihtiyaçları, gereksinmeleri dikkate ...