Search
Now showing items 1-10 of 51
Yenilikçi insan kaynakları yönetimi uygulamalarının yenilik odaklı bir kültür oluşturmadaki rolü bağlamında iş tatmini ve iş performansı üzerindeki etkileri
(2019-06-03)
21. Yüzyıl işletmeleri, artan teknoloji ve çevresel değişimlere uyum sağlamak için yenilikçi olmalıdır. İşletmelerin bu karakteri kazanması, örgüte dair yenilikçi uygulama, yaklaşım ve normların benimsenmesiyle ilgilidir. ...
Motivasyonun, çapraz fonksiyonel takım performansına etkisi
(2019-03-26)
Bu araştırmanın amacı, çapraz fonksiyonel takımlarda birey motivasyonlarının takım performansı üzerinde etkisinin boyutunu belirlemek ve önemini ortaya koymaktır. Bu araştırma içinde birinci bölümde takım kavramı, takım ...
Liderlik teorilerinde toksik liderliğin araştırılması: Hitler ve Stalin örneği
(2019-03-13)
Bu çalışma yönetimdeki toksik liderliği, psikoloji çerçevesinde, bu liderliğin en çarpıcı örneklerini sergilemiş olan iki kişi üzerinden incelemiştir. Bir kişinin tüm hayatını şekillendiren unsurların dışavurumunu ...
Performans değerlendirmede kullanılan geleneksel ve modern yöntemler: Kıyaslamalı bir değerlendirme
(2019-01-13)
Günümüzdeki işletmelerde, işletmeyi meydana getiren ana fonksiyon olan insan kaynağının etkin bir şekilde kullanılması, işletmelerin başarı ve başarısızlıklarını belirleyecek olan en önemli faktör olarak tanımlanmaktadır. ...
Transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı ve vergi güvenliği
(2019-01-08)
Uluslararası ekonomik faaliyetlerin arttığı, sermaye ve işgücünün ülke sınırlarını daha kolay aşabildiği günümüzde, çok uluslu şirketler ülkeler arası yaptıkları mal ve hizmet transferleriyle kârlarını artırmayı ...
Tüketim toplumunda kadın bedeni ve güzelliğin sunumu: Victoria Secret örneği
(2019-01-08)
İçinde yaşadığımız dünyada her geçen gün daha fazla tüketmekte ve tüketimi hayat felsefesi haline getirmiş bireyler ve toplumlar ile yüzleşmekteyiz. Bu birey ve grupların bütünlüğü ise genellikle tüketim toplumu olarak ...
Bilgi ekonomisinde emek piyasalarının yapısı ve işleyişi
(2019-01-08)
Son yirmi yılda ortaya çıkan bilgi ekonomisi çalışma hayatını derindenetkilemiştir. Bu değişim sürecinden sendikalar, emek piyasaları, işçi sınıfı gibiçalışma hayatının bütün kesimleri etkilenmişlerdir. Sanayi devrimi ...
Farklılıkların yönetiminin örgüt iklimi üzerine etkisinin araştırılması: Otomotiv sektöründe bir inceleme
(2019-11-07)
Küreselleşme, demografik yapıdaki değişim, yaşanan tüm yenilik ve gelişmeler farklılıkların varlığını ve önemini giderek arttırmakta ve bu durum toplumları ve örgütleri büyük oranda etkilemektedir. Farklılıkların varlığını ...
Karizmatik liderlik davranışlarının kadın ve erkek iş gücü açısından karşılaştırılması: Bir araştırma
(2019-05-16)
Bu çalışmanın amacı, işgörenlerin karizmatik liderlik algılarının tespiti ve karizmatik liderlik algılarının cinsiyet başta olmak üzere demografik değişkenlere göre farklılaşma durumunu incelemektir. Bu kapsamda, dünyanın ...
Havacılık yönetimi alanındaki iş tanımlarının yükseköğretim kurumları ders içeriklerine göre analizi
(2019-10-23)
İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), işverenin stratejik amaç ve hedeflerine ulaşmak için çalışan performansını en üst düzeye çıkarmak hedefiyle tasarlanmış bir süreçtir. Daha net bir tanımla, İKY, belirli prensipler ve unsurlar ...