Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesinde çalışan , spor yapan ve yapmayan personelin yaşam doyumu ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

Abstract

Spor yapmanın bedensel sağlığa faydası olduğu bilinmekle birlikte, insanın psikolojikve ruhsal sağlığına da faydalarının olduğu bilinmekte ve göz ardı edilmemesi gereken birdurum olduğu düşünülmektedir. Bununla beraber spor yapan bireylerin çalışmaperformansının arttığının gözlemlenmesi ve tükenmişliğini önleme konusunda da faydalarınınolduğunu göstermek bizi bu çalışmaya sevk eden neden olmuştur.Çalışmanın amacı spor yapan ve spor yapmayan belediye personelinin yaşam doyumuve tükenmişlik düzeylerinin araştırılmasıdır. Araştırmanın verileri, Diener ve diğ. (1985),tarafından geliştirilen Türkçe'ye çevrilmesi ve uyarlanması Köker (1991), tarafından yapılanYaşam Doyumu Ölçeği (The Satisfaction With Life Scale) ve Maslach ve Jackson tarafından1981 yılında geliştirilen Maslach Tükenmişlik Envanteri (MTE) kullanılarak elde edilmiştir.Araştırmanın evreni, Kahramanmaraş ili ile sınırlıdır. Örneklem grubu iseKahramanmaraş Büyükşehir Belediyesinde görev yapan personelden tesadüfi olmayanrastgele seçilmiş ve değişik birimlerde görev yapan toplam 506 personelden oluşmaktadır.Çalışma sonucunda, spor yapan belediye personelinin yaşam doyumu ve tükenmişlikdüzeylerinin spor yapmayan belediye personeline göre anlamlı düzeyde farklılaştığıgözlenmektedir.

Not only benefits in pysical healt but also benefits in psychological and spirutual healtof human are known and is not ignored. However; to be observed to increase the workingperformance of a person who does sports and to Show benefits about preventing burnouts arereasons that dispact us to work.The aim of study is to be investigated about municipal staffs' life saticfaction of lifeand burnout level. The datas of research is got by using `The Saticfaction with Life Scale`which translated in Turkish and adapted by Koker and by using `Maslach Burnout Inventory`which improved by Diener and (diğ).Universe of research is limeted wiht Kahrmanmaras. Sample group is formed 506KahramarasMetropolitanMunicipalstaffswhoworkdifferentdepartmentsandtheywereselectedrondomly but not accidentally.As a result of study, it is observed that life satisfaction and bornout levels of municipalstaf who do sport get significantly different from municipal staff who do not do sports.