Organizasyon yapısı değişikliğinin işgören memnuniyetine, kuruma bağlılığına ve motivasyonuna etkileri üzerine bir araştırma (Millî Eğitim Bakanlığı örneği)

Abstract

Yapılan bu araştırmada, Millî Eğitim Bakanlığında gerçekleştirilen kurumsal değişiklik sonrasında, iş görenin kuruma bağlılığı, iş memnuniyeti ve motivasyonu akademik çalışmalarla incelenerek, Bakanlığa ve çalışanlara durum belirleyici ve yol gösterici nitelikte sonuçlar elde edilmesi amaçlanmıştır.

In this study, employee's corporate loyalty to the institution, job satisfaction and motivation after the institutional changes that occurred in the Ministry of National Education were examined through academic researches, and situation decisive and guiding results for the Ministry and its employees are intended to be achieved.