Sağlık sektörü çalışanlarının hizmet içi eğitim programlarına bakışı: Karabük Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği

Abstract

Yaşam boyu eğitimin bir gereği olarak karşımıza çıkan hizmet içi eğitim,çalışanlara mesleklerinde daha başarılı, üretici ve mutlu olmasını sağlayacak bilgi,beceri ve tutumlar kazandırmayı amaçlar.Bu çalışma; Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapmakta olanebe ve hemşirelerin hizmet içi eğitim programları ile ilgili görüşlerini öğrenmek veistenen kalitede hizmet içi eğitim programları yapılmasına olanak sağlayacakuygulanabilir öneriler geliştirmek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın teorik kısmıilgili literatürden hazırlanmış ve uygulama kısmı için ise, ilgili hastanenin 117çalışanına anket uygulanmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler, bilgisayarortamında SPSS 21 programına yüklenmiştir. İlgili hipotezlerin testi için parametriktestler tercih edilmiştir. İki grup ortalamaları arasındaki farklılıklar incelenirken ttesti kullanılmıştır.Araştırma sonucunda sağlık personelinin hizmet içi eğitimler konusundaolumlu oldukları, eğitimlerin çalışanlara yeni beceriler kazandırdığı, meslekigelişimlerini geliştirdiği ve çalışanların kurumsal aidiyet ve kurum kültürünün pozitifetkilerini yaşattığı ortaya çıkmıştır.

In service training as a necessecity of long life learning programme aims tomake the workers more successful, creative and happy at their jobs.This study is conducted to learn Karabük University Training and ResearchHospitals midwives and nurses view on the professional development training andto give suggestions which is appliable to develop better professional developmentprogrammes.For The theoritical part of the research, literatüre is reviewed. Data is collectedby a survey from 117 hospital personels. The data obtained by survey, analysed bySPSS 21 programme. Parametric tests are used to test the related hypothesis. t test isused to examine the differences betweeen two group means.At the end of the study it turnes out that the medical workers are lookingforward to in service training. The trainings gives workers new skills, develops theirProfessional skills and unveils the positive effect of institutions cultures.