Üniversite, kamu ve özel hastanelerde çalışan kadın ve erkek hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri

Abstract

Sağlık sektöründe en çok tükenmişlik yaşayan meslek grupları arasındadoktorlar ve hemşireler gelmektedir. Hemşirelik mesleği, insana hizmet veren ve yüzyüze verilen bir hizmet olması nedeniyle en çok tükenmişlik yaşanan mesleklerdenbiridir. Hemşirelik mesleği, asırlardır bir kadın mesleği olarak görülmüş olup,kadınlar tarafından icra edilmiştir. Türkiye Cumhuriyeti'nde 2007 yılında yenidendüzenlenerek yürürlüğe giren Hemşirelik Kanunu ile, hemşirelik mesleğine erkeküyeler de dâhil edilmiş ve erkek üyelerin bu mesleğe katılmasıyla hemşireliğinsadece kadına ait bir meslek değil, her iki cinsiyetin de bu mesleği icraedebilmelerine olanak tanınmıştır.Tükenmişlik, bireyin sağlığı, psikolojik ve sosyal çevresi üzerinde olumsuzetkileri ciddi boyutlarda hissedilen bir durumdur; aynı zamanda bireyin çalıştığıkurumun başarısı, iş verimi açılarından kayda değer bir iş gücü kaybı nedenidir. Bunedenle, konuya ilişkin araştırmaların yapılarak alınabilecek önlem ve çözümyollarının birlikte düşünülerek saptanması gerekir.Bu çalışmada, Ankara ili merkezde bulunan üniversite, kamu ve özelhastanelerde çalışan 401 gönüllü kadın ve erkek hemşireye anket uygulanarak,tükenmişlik düzeyleri ve cinsiyete göre farklılık araştırılmıştır. Hemşirelerdetükenmişlik sebepleri ve etkili faktörler SPSS 18.0 paket programında verilerinanalizleri ile saptanmıştır. Yapılan analizler sonucunda; erkek ve kadın hemşirelerarasında tükenmişlik konusunda cinsiyet bakımından istatistiksel anlamlı fark, erkekhemşirelerde, sadece duyarsızlaşma boyutunda bulunmuştur.Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, Hemşirelik, Kadın ve Erkek Hemşire.

In the health sector, doctors and nurses are the most candidate professionalgroups that are living burnout. Nursery, by serving the people face faceprofessionally, is the most frequent burnout experience that has ever seen. For manycenturies, nursing has been appreciated as a female profession in our country andtherefore, has been performed by women. But in 2007, the Republic of Turkey, byrearranging enacted Nursing Law, the male members has also been included innursing profession. After then, nursery is not an occupation of only the females, bothsexes are allowed to be able to perform this job.Burnout is a situation that affects the health of individuals with serious adverseeffects on both psychological and social environment. Additionelly, adverse effectsare also seen on the success of the institution of the people significanfly in terms oflabor. Researches on this subject must be performed in order to determine the causes,precautions to be taken and the possible solutions.Totally 401 female and male nurses working in university, public and privatehospitals located in Ankara, were included in this study to investigate their burnoutlevels by a questionnaire. Burnout causes and the effective factors on burnout levelswere determined by analysis in SPSS 18.0 software package program on thequestionnaires.The results of the analysis have shown that there is a significant relationshipstatistically between female and male nurses in depersonalization being higher inmale gender.Keywords: Burnout, Nursing, Male and Female Nurse.