Ameliyathane hemşirelerinin hasta güvenliğine ilişkin tutumları

Abstract

Çalışma; ameliyathanelerde çalışan hemşirelerin hasta güvenliğine ilişkin tutumlarının belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak planlandı ve gerçekleştirildi. Araştırmanın örneklemini, Edirne ilinde ameliyathane bölümünde çalışan belirlenen kriterlere uyan tüm hemşireler oluşturmuştur (N=67). Araştırma, Mart 2015- Nisan 2015 tarihleri arasında, Edirne Kamu Hastaneler Birliği, Özel Hastane, Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ameliyathane bölümlerinde yapıldı. Araştırmanın verileri bilgisayarda SPSS 22.00 programı ile analiz edildi. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel metotlar (frekans, yüzde, ortalama, standart sapma), normal dağılımı incelemek için Frequencies - Descriptives dağılım testi ve niceliksel olmayan verileri karşılaştırmak için independent samples T-Testi, Tukey Testi, One Way Anova Testi kullanıldı. Sonuçlar % 95 güven aralığında, p<0.05 anlamlılık düzeyinde değerlendirildi. Araştırma kapsamına alınan ameliyathane hemşirelerinin %30.4 ünün 26-30 yaşında olduğu, %82' sinin kadın (n=46) olduğu, ve çoğunun evli olduğu (%58.9) (n=33) belirlendi. Üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin %71.4'ünün (n=15) hasta güvenliği konusunda eğitim alırken kamu hastaneler birliğinde çalışan hemşirelerin %74.1'inin (n=20) özel hastanelerde çalışan hemşirelerin ise %66.7 'sinin (n=.4) hasta güvenliği konunda eğitim aldığı belirlendi. Çalışılan kuruma göre güvenlik ölçeği alt grupları karşılaştırıldığında, çalışılan kurum ile ekip iş birliği, iş memnuniyeti, yönetimle ilgili düşünceler, güvenli ortam, çalışma koşulları, stres düzeyinin belirlenmesi faktörleri arasında anlamlı fark bulunmadı. Ameliyathanede çalışma süresine göre Güvenlik Ölçeği alt grupları istatistiksel olarak karşılaştırıldığında iş memnuniyeti, yönetimle ilgili düşünce, güvenli ortam, çalışma koşulları, stres düzeyinin belirlenmesi faktörleri arasında anlamlı fark bulunamadı (p>0,05) Ekip işbirliği yönünden değerlendirilmesinde ise anlamlı derecede yüksek bulundu (p=0.023). Sonuç olarak, çalışmaya katılan hemşirelerinin hasta güvenliğine ilişkin tutumları düşük bulundu. Anahtar kelimeler: Ameliyathane, Güvenlik, Hasta güvenliği, Hemşirelik bakımı, Kurum kültürü

This descriptive research was planned to assess the attitudes of nurses working for the department of operatıng rooms. The target population of the study was composed out of all the nurses who work at the operating rooms in Edirne (N=67). The research was conducted between March 2015- April 2015 period in Edirne Public Hospital Association, Special Hospital, Trakya University Faculty of Medicine, Department of operaitn rooms. SPSS 22.00 was used for the evaluation of data and variance analysis, tukey test, t test and frequencies were used for the statistical analysis. Descriptive statistical methods for evaluation of data (frequency, percentage, mean, standard deviation ) to examine normal distribution of Frequencies - descriptives distribution test and non- quantitative data to compare independent samples t-test was used to One Way Anova . Results in 95% confidence interval , p <0.05 significance level was evaluated . %30.4 of operation room nurse was between 26-30 years old,82% was women (n=42) and 58.9 % of operation nurse (n=33) was married in our research .Nurse who work univercity hospital 's 71.4% educated about security of patient. 20 public hospital 's nurse educated about security of patient (% 74,1). 4 nurse who work special hospital educated about security of patient (%66.7) As a result, all kind of hospital is the same result about team collaboration, job satisfaction, working conditions, secure environment, considerations related to management, determining the stress level and there is not statistically significant difference between grup of hospital and working time. (p>0,05) . It is significantly higher in terms of the evaluation team collaboration. (p=0.023). As a result, the nurses participating in the study had low attitude towards patient safety.Key words: operation, security patient security, nursing care, corporate culture