Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin kurumsallaşmasının önündeki psikolojik engeller

Abstract

KOBİ'ler dünya ekonomisine; yatırım, üretim, istihdam ve oluşturdukları katmadeğerle katkıda bulunurken, diğer taraftan da esnek üretim yapılarıyla ülkenin tümüneyayılmış olmalarından dolayı bölgesel ekonominin gelişmesine yardımcı olmaktadırlar.Türkiye'deki işletmelerin büyük bir çoğunluğu KOBİ niteliğindedir. Bu şirketlerayakta kalabilmek için kurumsallaşmanın gereklerini belli bir ölçüde sağlamakzorundadırlar. Bununla birlikte ticari ve ekonomik anlamda büyümek ve varlıklarınısürdürmek için uluslararası ticari ilişkilere girmek mecburiyetindedirler. Çünkügünümüzde küreselleşmenin etkileri bu gelişmeleri KOBİ'ler içinde kaçınılmazkılmaktadır. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ) tüm ülkelerde belirgin birağırlığa sahiptirler ve ekonomilerin barometresi olarak değerlendirilirler. Büyükfirmalardan farklı olarak kendilerine özgü benzersiz yönetim sitillerine, farklıorganizasyonel yapılara ve farklı yönetimsel yaklaşımlara sahiptirler. Sahip olduklarıkarakteristik özellikler sebebiyle, bir takım avantajları ve dezavantajları söz konusudur.Bu firmalarda geleneksel yönetim anlayışının firma bünyesine direk olarakuygulandığında, organizasyonel ve yönetimsel anlamda bazı önemli problemleroluşmaktadır. Bunun en temel sebebi ise günümüzdeki yönetim anlayışındakideğişimdir. Firmalar bu noktada yaşamalarını sürdürebilmek için yeni stratejiler aramazorunluluğundadırlar.Anahtar Kelimeler: Kobi, Kurumsallaşma, Finans

SMEs in the world economy; investment, production, employment andcontribute added value they create, because they are spread to all the countries withflexible production structure on the other hand they help the development of theregional economy.The vast majority of businesses in Turkey is the nature of SME. Thesecompanies are the need of institutionalization in order to survive they must provide acertain degree. However, trade and growing economic and obliged to enter intointernational trade relations continue to exist. Because today, the effects of globalizationis inevitable that developments in SMEs. Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs)have a significant weight in all countries and are considered a barometer of theeconomy. Unlike larger firms with their own unique management style, have differentorganizational structures and different administrative approach. The owners becausethey are characteristic is a number of advantages and disadvantages mentioned. Whenthese firms applied directly to companies within the traditional management approachconsists in some important organizational and managerial problems. If that's the mainreason is the change in current management. Companies new strategies to sustain theirlife at that point required search requirements.Keywords: SMEs, Corporate Governance, Finance