Örgütsel yabancılaşma ve örgütsel sessizlik ilişkisi: Gaziantep`te bir alan araştırması

Abstract

Bu çalışmanın temel amacı örgütsel yabancılaşma ve örgütsel sessizlikarasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu amaçla T.C. Adalet Bakanlığı'na bağlı taşra teşkilatıolan Gaziantep Adliyesinde farklı unvanlarda (cumhuriyet savcısı, hakim, yazı işlerimüdürü, zabıt katibi, mübaşir) çalışmakta olan kamu personeli üzerinde bir alanaraştırması yapılmıştır.Anket yöntemi ile elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 23 istatistikprogramıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda örgütsel yabancılaşmanınörgütsel sessizlik alt boyutları olan kabullenici sessizlik, korunmacı sessizlik vekorumacı sessizlik ile ilişkisi olduğu ve örgütsel yabancılaşmanın sessizlik boyutlarıüzerinde etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

The main purpose of this study is to search the relationship betweenorganizational alienation and organizational silence. For this purpose, a field research ismade on civil servants who are working on different positions (public prosecutor, judge,chief clerk, court clerk, crier) at Gaziantep Courthouse that is a field service under theMinistry of Justice of Republic of Turkey.The data obtained with survey method are analyzed with the statistic programmeSPSS 23 on computer environment. As a result of analyzes made, it has been reachedthe result that organizational alienation has a relationship with acquiescent silence, beenpreserved silence, and protectionist silence which are subdimensions of organizationalsilence, and has an effect upon silence subdimensions.