Now showing items 1-2 of 2

    • İnsan kaynaklarında performans değerlendirme 

      Ünal, Bariş (UFUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-11-06)
      Bu çalışmada İnsan Kaynakları açısından Performans değerlendirmenin gerekliliği ve yararları anlatılmıştır. Bu amaçla tekstil sektöründe çalışanlarla bir anket çalışması yapılmıştır. Performans değerlendirmenin temel amacı ...
    • Lojik model ile 360 derece performans değerleme uygulamasının iyileştirilmesi üzerine denemeler 

      Yildirim, Özge (UFUK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      Giderek artan rekabet ve teknolojideki gelişimler dolayısı ile işletmeler kârlılıklarını oldukça zorlu bir süreç içinde sürdürmeye çalışmaktadır. Bu süreçte ancak insan kaynakları yönetimini, yönetimin birincil işlevleri ...