The attitudes of purchasing managers working at the leading manufacturing enterprises in Turkey towards supply chain collaboration: a proposed model based on inter-organizational trust, information sharing and commitment

Abstract

Türkiye'nin Önde Gelen Sanayi Kuruluslarında Çalısan Satınalma YönetcilerininTedarik Zincirinde sbirligine Yönelik Tutumları : Örgütler Arası Güven, BilgiPaylasımı ve liskiye Baglılık Tabanlı liskiler Üzerine Bir Model ÖnerisiTedarik zincirinde isbirligi kavramının irdelenmesine yönelik olarak özellikle son onyılda birçok akademik arastırma yürütüldü. Yürütülen çalısmalar küresel rekabetinbaskıları altında içinde bulundugu çevredeki degisimleri önceden tahmin ve tespitedebilen yenilikçi bir tedarik anlayısının gelistirilmesinin gerekliligini ortayakoymaktadır. Bu doktora tezi, güven, bilgi paylasımı ve iliskiye baglılık gibikavramları kullanarak tedarik zincirinde isbirligine giden süreçte örgütler arasıiliskilerin rolünü, Türkiye'nin önde gelen sanayi kuruluslarında çalısan satınalmayöneticilerinin konuya yönelik tutumlarını bir model çerçevesinde irdelemek yoluylaortaya çıkarmayı amaçlamaktadır.Bu amaca yönelik olarak geçerli akademik literatürden hareketle tasarlanan model,stanbul Sanayi Odası tarafından her yıl açıklanan Türkiye'nin önde gelen sanayikuruluslarında çalısan satınalma yöneticileri üzerine uygulandı. Besli aralıga sahipLikert ölçegi uygulanarak yürütülen arastırmanın sonunda elde edilen verilerin faktöranalizi ile regresyon yöntemleri kullanılarak çözümlenmesi sonucunda, tedarikzincirinde isbirligine giden süreçte hakim algıların neler oldugu ve önerilen modelkapsamında bunların isbirligi sürecini nasıl etkileyebilecegine dair bilimselgeçerliligi olan faydalı bulgulara ulasıldı. Bu doktora çalısması önerilen modelbaglamında bu yönde yürütülmüs ilk arastırma olma özelligini tasımaktadır.

Collaborative supply chains have been receiving attention of the academicresearchers, especially, for the last decade. The challenging conditions of theprevailing global competition has raised the necessity of designing collaborativesupply chains in order to be able to sense and respond to the changes in the task andgeneral environment. This dissertation focuses on the relationships among themembers of supply chains, with special emphasis on the role of inter-organizationalconcepts, such as trust, information sharing and commitment. This study is anattempt to depict a path towards the creation of collaborative supply chains throughexplaining the proposed causal relationships between these variables based on theattitudes of the managers working at the leading industrial enterprises of Turkey.A model is developed and related hypotheses are constructed based on the relevantacademic literature and then tested through measuring attitudes of purchasing andsupply chain executives of the leading manufacturing enterprises in Turkeyannounced annually by Istanbul Chamber of Industry. The survey that has been runwithin this study employs an interval scale questionnaire applied, both, on-line andface-to-face on the respondents. The research findings provide useful implications tobe considered on the way to establish a collaborative supply chain. The study is afirst attempt to reveal the attitudes of business professional towards the nature interorganizationalin the context of the proposed model in the dissertation.