İletişim iklimi ile psikolojik sermaye arasındaki ilişkinin incelenmesi: Atatürk Üniversitesi akademik personeli üzerine bir araştırma

Abstract

Bu çalışmanın amacı zorlu rekabet ortamında örgütler için vazgeçilmez bir unsurolan iletişimin ve örgüt çalışanlarının iletişimin kalitesine ve niteliğine yönelikalgılarından oluşan iletişim ikliminin, bireylerin öznel iyi oluş hali olan psikolojiksermaye düzeyleri ile olan ilişkisine vurgu yapmaktır. Bu doğrultuda araştırma, AtatürkÜniversitesinde görev yapmakta olan akademik personel üzerinde yapılmıştır.Araştırmada iletişim iklimi ile psikolojik sermaye arasındaki ilişkinin belirlenebilmesiiçin iletişim iklimi ve psikolojik sermaye ölçeklerinden oluşan anket formukullanılmıştır. Tabakalı örnekleme belirleme yöntemi ile toplam 330 katılımcıdan eldeedilen veriler SPSS 22.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir.Yordayıcı ilişkisel tarama deseni kullanılarak yapılan bu çalışmada veri toplamakiçin anket tekniğinden faydalanılmıştır. Elde edilen verilere normallik analizi yapılmışve verilerin normal dağıldığı belirlenmiştir. Normal dağılan veri üzerindenkatılımcıların demografik bilgilerini yorumlamak amacıyla frekans analizi,katılımcıların iletişim iklimi algıları ve psikolojik sermaye düzeylerini belirlemekamacıyla aritmetik ortalama dağılımı, değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek içinkorelasyon analizi ve değişkenler arasındaki yordayıcılık rolünü belirlemek için standartçoklu regresyon analizi yapılmıştır.Araştırmada yapılan standart çoklu regresyon analizi sonucunda iletişim iklimininalt boyutları olan savunmacı ve destekleyici iletişim ikliminin birlikte psikolojiksermayenin alt boyutlarını ayrı ayrı anlamlı bir şekilde yordadığı tespit edilmiştir.

The purpose of this study is to emphasize the relationship betweencommunication, which is an indispensable element for organizations in a challengingcompetitive environment, and the communication climate, which consists oforganizational employees' perceptions of the characteristics and quality ofcommunication, with psychological capital levels, which is the subjective well-being ofindividuals. In this direction, the research has been applied to the academic staffworking at Atatürk University. In the research, a questionnaire form consisting of thecommunication climate inventory and psychological capital scales was used todetermine the relationship between communication climate and psychological capital.The data obtained from a total of 330 participants using the stratified sampling methodwere analyzed using the SPSS 22.0 package program. Questionnaire technique was usedto collect data in the study using the predictive co relational screening design.Normality analysis was performed on the obtained data and it was determined that thedata were distributed normally. Frequency analysis was used to interpret thedemographic information of the participants through normally distributed data,arithmetic mean distribution to determine the communication climate perceptions andpsychological capital levels of the participants, correlation analysis to determine therelationship between variables, and standard multiple regression analysis to determinethe predictive role between variables.As a result of the standard multiple regression analysis conducted in the study, itwas determined that the sub-dimensions of communication climate, the defensive andsupportive communication climate together, significantly predicted the sub-dimensionsof psychological capital separately.