Değişimler sonucu, örgütlerde oluşan bireysel gerilimler ve örgüt geliştirme tekniği olarak; `stres yönetim programları`

dc.contributor.advisor	Öner, Yıldırım
dc.contributor.author	Kocaoğlu, Ergun
dc.date.accessioned	2021-05-09T10:52:00Z
dc.date.available	2021-05-09T10:52:00Z
dc.date.submitted	1987
dc.date.issued	2021-03-12
dc.identifier.uri	https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/714239
dc.language	Turkish
dc.language.iso	tr
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights	Attribution 4.0 United States	tr_TR
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	İşletme	tr_TR
dc.subject	Business Administration	en_US
dc.title	Değişimler sonucu, örgütlerde oluşan bireysel gerilimler ve örgüt geliştirme tekniği olarak; `stres yönetim programları`
dc.type	masterThesis
dc.date.updated	2021-03-12
dc.contributor.department	Diğer
dc.subject.ytm	Organizational management
dc.subject.ytm	Organizational development
dc.subject.ytm	Stress management programs
dc.identifier.yokid	2628
dc.publisher.institute	Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.university	İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid	2628
dc.description.pages	75
dc.publisher.discipline	Diğer

Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess