Ücret yönetimi içerisinde özendirici ücret sistemlerinin yeri ve önemi
dc.contributor.advisor | Yalçın, Selçuk | |
dc.contributor.author | Yavuz, Abdullah | |
dc.date.accessioned | 2021-05-09T10:51:59Z | |
dc.date.available | 2021-05-09T10:51:59Z | |
dc.date.submitted | 1987 | |
dc.date.issued | 2021-02-16 | |
dc.identifier.uri | https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/714237 | |
dc.language | Turkish | |
dc.language.iso | tr | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
dc.rights | Attribution 4.0 United States | tr_TR |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | İşletme | tr_TR |
dc.subject | Business Administration | en_US |
dc.title | Ücret yönetimi içerisinde özendirici ücret sistemlerinin yeri ve önemi | |
dc.type | masterThesis | |
dc.date.updated | 2021-02-16 | |
dc.contributor.department | Personel Yönetimi Ana Bilim Dalı | |
dc.subject.ytm | Personnel management | |
dc.subject.ytm | Personnel management | |
dc.subject.ytm | Wage management | |
dc.subject.ytm | Encouragement | |
dc.identifier.yokid | 884 | |
dc.publisher.institute | Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
dc.publisher.university | İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ | |
dc.identifier.thesisid | 884 | |
dc.description.pages | 134 | |
dc.publisher.discipline | Diğer |