İş tatmini ve örgütsel bağlılık
dc.contributor.advisor | Gezgin, Mehmet Fikret | |
dc.contributor.author | Çimentepe, Ayşegül | |
dc.date.accessioned | 2021-05-09T09:50:28Z | |
dc.date.available | 2021-05-09T09:50:28Z | |
dc.date.submitted | 2012 | |
dc.date.issued | 2018-08-06 | |
dc.identifier.uri | https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/712089 | |
dc.description.abstract | Örgütlerin rakiplerine fark yaratarak başarıyı sağlaması ve belirlediği amaçlara ulaşabilmesi için, çalışanlarının örgütsel bağlılıklarına bir diğer deyişle çalışan ? örgüt ilişkisine ve iş tatminine bağlıdır. Bu ilişkinin önemini yansıtan en önemli sektörlerden biri şüphesiz ki hizmet sektörüdür. Çalışmada, iş tatmini ve örgütsel bağlılık konuları genel olarak sağlık hizmetleri üzerinde durulmaya çalışılmıştır.Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Sağlık Çalışanları. | |
dc.description.abstract | Ensure the success of organizations making a difference and set its competitors in order to achieve the objectives, the organizational commitment of employees working in other words - the organization depends on the relationship and job satisfaction. Reflects the importance of this relationship is undoubtedly one of the most important sectors of the service industry. In this study, job satisfaction and organizational commitment were focused more on health care issues in general.Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Health Workers. | en_US |
dc.language | Turkish | |
dc.language.iso | tr | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Attribution 4.0 United States | tr_TR |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | Sağlık Kurumları Yönetimi | tr_TR |
dc.subject | Health Care Management | en_US |
dc.subject | İşletme | tr_TR |
dc.subject | Business Administration | en_US |
dc.title | İş tatmini ve örgütsel bağlılık | |
dc.title.alternative | Job satisfaction and organizational commitmet | |
dc.type | masterThesis | |
dc.date.updated | 2018-08-06 | |
dc.contributor.department | İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı | |
dc.subject.ytm | Health services | |
dc.subject.ytm | Organizational commitment | |
dc.subject.ytm | Job satisfaction | |
dc.subject.ytm | Commitment | |
dc.subject.ytm | Health personnel | |
dc.identifier.yokid | 451572 | |
dc.publisher.institute | Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
dc.publisher.university | BEYKENT ÜNİVERSİTESİ | |
dc.identifier.thesisid | 325223 | |
dc.description.pages | 131 | |
dc.publisher.discipline | Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı |