Show simple item record

dc.contributor.advisorPatır, Sait
dc.contributor.authorAziz, Asin A.
dc.date.accessioned2020-12-04T09:33:00Z
dc.date.available2020-12-04T09:33:00Z
dc.date.submitted2017
dc.date.issued2019-01-12
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/70957
dc.description.abstractBu araştırmanın temel amacı; eldeki insan gücü ve çalışana performansı arasındaki ilişkiyi liderlik, takım çalışması, çalışma ortamı ve çalışan performansı ile ilişkisini incelemektir. Kürdistan Bölgesi olan Erbil'de otel sektöründe çalışmak isteyen katılımcıların 150 kişiye ulaşılmış ve bir anket yapılmıştır. Toplanan bilgiler, frekans analizi ve SPSS'le açıklamaya çalışılmıştır. Çalışma sonunda, çalışanların performansına bağımsız değişken olan ( Yetkilendirme ve Dönüşüm liderliği, takım çalışması ve çalışma ortamı) önemli etki ettikleri belirlenmiş ve bunlar arasında bir ilişki olduğunu elde edilmiştir.
dc.description.abstractThe main purpose of this research is; Team work, working environment and employee performance between human power and employee performance at hand. In Erbil, the Kurdistan Region, 150 participants were asked to work in the hotel sector and a survey was conducted. The collected information was analyzed by frequency analysis and SPSS. At the end of the study, it was determined that the independent variables (Authorization and Transformation Leadership, team work and working environment) had a significant effect on the performance of the employees and it was found that there was a relationship between themen_US
dc.languageEnglish
dc.language.isoen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleThe role of human power and impact on the employee performance infive star hotels
dc.title.alternativeİnsan gücünün rolü ve etkisinin performansa katkısının beş yıldızlı otellerde araştırılması
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2019-01-12
dc.contributor.departmentİşletme Anabilim Dalı
dc.subject.ytmPerformance
dc.subject.ytmEmpowerment
dc.subject.ytmTransformational leadership
dc.subject.ytmManpower
dc.subject.ytmWorkers
dc.subject.ytmLabour requirement
dc.subject.ytmHotels
dc.subject.ytmFive star hotels
dc.identifier.yokid10134933
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityBİNGÖL ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid448571
dc.description.pages97
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess