Show simple item record

dc.contributor.advisorDemir, Nazif
dc.contributor.authorSelivanay, Ayas Mohammed Rasheed Omar
dc.date.accessioned2020-12-04T09:30:31Z
dc.date.available2020-12-04T09:30:31Z
dc.date.submitted2018
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/70748
dc.description.abstractÇalışma, Duhok Üniversitesi (UOD) / Irak'ta güçlenmenin ve inovasyonun etkisiyle ilgili organizasyon kültürünün arabulucu rolü üzerinde inceliyor. Bu çalışma için çerçeve, değişikliği desteklemek için teori birleştirilerek geliştirildi. Bu çalışmanın bulguları, bu teorileri ve stratejik karar verme sürecini desteklemektedir. Son on yılda örgüt kültürü ve yeniliği için önemli katkılar yapıldı. Akademisyenler, bu üç faktörün etkinliğinin sürdürülebilir rekabet avantajı ve daha iyi yenilik yeteneği sağlayabileceğini kabul etmektedir. Örnekler akademik ve üniversitelerden seçildi. Tasarlanan anket, 146 personele gönderildi ve üniversitelerden seçildi. Çalışmaya katılanlar çalışanlardır. SPSS (V.21) yazılımı kullanıldı. Bulgular, örgüt kültürünün, güçlenme ve yenilik arasındaki ilişkide arabuluculuk değişkeni olarak rolü olduğunu gösterdi. Özellikle, yetkilendirme, inovasyon yetenekleri ile önemli ilişkilere sahipti ve her ikisi de kısmen örgüt kültüründen geçiyordu. Çalışmanın sonuçları, bilginin eklendiği yenilik konusunda araştırma literatürüne ve örgütsel liderlerin kolajlarının genel davranışları ve yenilik yapma kabiliyeti için anahtarlar aradıkları saha uygulamalarına katkıda bulunması bekleniyor.Anahtar Kelimeler: Güçlendirme, Organizasyon Kültürü, İnovasyon, Duhok Üniversitesi
dc.description.abstractThe study examines the mediating role of organization culture as mediator on the impact of strengthening and innovation in Duhok University (UOD) / Iraq. The framework for this work was developed by combining theory to support change. Findings of this study support these theories and the strategic decision-making process. In the last decade, significant contributions have been made to organizational culture and innovation. Academicians acknowledges that the effectiveness of these three factors can lead to sustainable competitive advantage and better innovation capability. Samples were selected from academic and universities. The designed questionnaire was sent to146 staff and selected from universities. The respondents of the work are employees. SPSS (V.21) software was used. Findings showed the role of organization culture as mediation variable in the relationship between empowerment and innovation. Specifically, the empowerment had significant relationship with innovation capabilities and both of them were partially mediated by the organizational culture. The results of the study are expected to contribute to research literatures on innovation to which knowledge was added, and to the field practices, where organizational leaders are seeking keys to the general behavior of their collage and their ability to innovate.Key Words: Empowerment, Organization Culture, Innovation, University of Duhoken_US
dc.languageEnglish
dc.language.isoen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleThe impact of strategic empowerment and organization environment in organizational innovation - analytical study in University of Duhok -Iraq
dc.title.alternativeStratejik güçlendirmenin örgütsel ortam ile örgütsel yeniliğe etkisi - Irak Duhok Üniversitesinde analitik araştırma
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentİç Hastalıkları Anabilim Dalı
dc.subject.ytmEmpowerment
dc.subject.ytmInnovation
dc.subject.ytmOrganizational culture
dc.subject.ytmUniversities
dc.subject.ytmNorthern Iraq
dc.identifier.yokid10177582
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityBİNGÖL ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid486318
dc.description.pages121
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess