Show simple item record

dc.contributor.advisorDemirhan, Gökhan
dc.contributor.authorAvci, İmran Nazike
dc.date.accessioned2021-05-08T11:48:09Z
dc.date.available2021-05-08T11:48:09Z
dc.date.submitted2019
dc.date.issued2021-02-25
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/689814
dc.description.abstractBu araştırma cinsiyet ve medeni durumunun örgütsel güvene etkisini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Araştırma meta analiz yöntemine uygun olacak şekilde yürütülmüştür. Araştırmanın cinsiyet ve örgütsel güvenle ilgili kısmında 54 çalışma araştırmaya dâhil edilmiş ve 27456 kişilik bir örnekleme; medeni durum ve örgütsel güvenle ilgili kısmında 17 çalışma araştırmaya dâhil edilmiş ve 9230 kişilik bir örnekleme ulaşılmıştır. Cinsiyet ve örgütsel güvene dair meta analiz çalışmasında yayın türü, eğitim kademesi, bölge gibi moderatörler yer almıştır. Araştırmanın sonucunda cinsiyet değişkeni açısından anlamlı bir sonuç ortaya çıkmadığı ortaya çıkmıştır. Moderatör değişkenler açısından ise yayın türüne bakıldığında makale grubunda erkek katılımcılar lehine bir sonuç çıktığı, eğitim kademesine bakıldığında ilkokul, üniversite ve karma gruplarında yine erkek katılımcılar lehine bir sonuç çıktığı, bölgelere göre bakıldığında Akdeniz, Doğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu gruplarında erkek katılımcılar lehine bir sonuç çıktığı görülmüştür. Yine çalışmada yer alan medeni durum ve örgütsel güvene dair meta analiz çalışmasının sonuçlarına bakıldığında evli katılımcılar lehine anlamlı bir sonuç ortaya çıkmıştır. Moderatör değişkenler açısından ise yayın türünde tez grubunda evli katılımcılar lehine bir sonuç çıktığı görülmüştür.
dc.description.abstractThis research was conducted to determine the effect of gender and marital status on organizational trust. This study was prepared to determine the effect of gender and marital status on organizational trust. The study was conducted with meta-analysis method. 54 studies on gender and organizational trust were included in the study. A sample of 27456 people was reached in the study. 17 studies on marital status and organizational trust were included in the study. A sample of 9230 people was reached. In the meta-analysis of gender and organizational trust, moderators such as publication type, educational level and region were included. As a result of the study, it was found that there was no significant result in terms of gender variable. In terms of moderator variables, when the type of publication was examined, a result was found in favor of male participants in the article group. When the level of education is examined, it is seen that there is a result in favor of male participants in primary, university and mixed groups. Regarding the regions, it was seen that there was a result in favor of male participants in the Mediterranean, Eastern and Southeastern Anatolia groups. When the results of the meta-analysis of marital status and organizational trust in the study were examined, a result in favor of married participants was found. In terms of moderator variables, it was seen that the result of the publication type was in favor of married participants in the thesis group.en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectEğitim ve Öğretimtr_TR
dc.subjectEducation and Trainingen_US
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleÖrgütsel güveni etkileyen faktörler: Cinsiyetin ve medeni durumun etkisine yönelik bir meta analiz çalışması
dc.title.alternativeA meta analysis study on effect of gender and marital status on organizational trust
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2021-02-25
dc.contributor.departmentEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
dc.subject.ytmOrganizational trust
dc.subject.ytmConfidence
dc.subject.ytmSex
dc.subject.ytmMarital status
dc.subject.ytmMeta analysis
dc.subject.ytmEducation establishments
dc.identifier.yokid10276639
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityUŞAK ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid568733
dc.description.pages81
dc.publisher.disciplineEğitim Yönetimi Bilim Dalı


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess