SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
Browse by
Recent Submissions
-
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel bağlılığa ve iş gücü devir hızına etkisi: İşletmede İSG uygulaması ve risk analizi
(TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İşletmeler, iş sağlığı ve güvenliğine önem vererek, insan kaynağını işletmede tutabilmek, iş gücü devir oranını düşürmek ve işgörenlerin örgütsel bağlılıklarını arttırmak için çabalamaktadırlar. Çalışmanın amacı; iş sağlığı ... -
TRB1 bölgesi kadın işgücünün analizi
(TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Kadınların işgücüne katılımları, ülkelerin ekonomik ve toplumsal kalkınmalarının bu bağlamda büyümelerinin sağlanmasında önemli bir yere sahiptir. Günümüzde özellikle az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde, kadınların ... -
Tunceli Üniversitesi`nin Tunceli ekonomisine katkısı
(TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-11-07)Bu çalışmada üniversitelerin yöre ekonomilerine olan ekonomik katkıları üzerinde durulmuştur. Üniversiteler bulundukları yöreekonomisine doğrudan, dolaylı ve uyarılmış katkı olmak üzere üç tür katkı sağlamaktadır. Çalışmamızda ... -
Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromunun kişilik özellikleriyle ilişkisi: Tunceli örneği
(TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmada, Tunceli'deki bir kamu hastanesinde çalışan 202 sağlık çalışanın kişilik özellikleri ve tükenmişlik düzeyi incelenmiştir. İnsanlarla yüz yüze iletişim kurularak yapılan pek çok diğer meslekler gibi ... -
Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerine etkisi Diyarbakır il afet ve acil durum müdürlüğü örneği
(TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-06-08)Örgütler açısından içinden geçtiğimiz zaman aralığı itibarı ile her geçen gün gelişen teknoloji, değişen çevre koşulları, küreselleşmenin de etkisiyle neredeyse dünyadaki ticari sınırlarında ortadan kalmasıyla; yaşanan ...