Show simple item record

dc.contributor.advisorAk, Bilal
dc.contributor.authorÖzkan, Olca
dc.date.accessioned2021-05-08T11:29:26Z
dc.date.available2021-05-08T11:29:26Z
dc.date.submitted2018
dc.date.issued2019-09-30
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/686094
dc.description.abstractBu çalışmada hastanede görev yapan, ebe ve hemşirelerin motivasyonlarını etkileyen koşulların incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla Mersin Şehir Hastanesi bünyesinde görev yapan 141 ebe, 209 hemşire olmak üzere toplam 350 çalışana 40 sorudan oluşan anket çalışması uygulanmıştır.Katılımcıların anket sorularına vermiş oldukları cevapların değerlendirilmesinde; tanımlayıcı istatistikler, ortalamaların analizi yöntemi ve hipotezlerin testi için bağımsız örneklem t testi, tek ve çift yönlü anova, korelasyon, regresyon analizi kullanılmıştır. Anket sonucunda elde edilen verilerin analizinde ebe ve hemşireler toplu ve gruplara ayrılarak ayrı ayrı incelenmiştir. Toplu olarak incelemelerdeki amaç, genel olarak ebe ve hemşirelerin hangi motivasyon araçlarına önem verdiklerini saptamak ve bu motivasyon faktörlerinden etkilenme derecelerini yansıtmaktır. Gruplara ayrılarak yapılan incelemelerdeki amaç ise her grubun ( ebe ve hemşire) motivasyon faktörlerinden etkilenme derecelerini görmek ve varsa aralarındaki farkları tanımlayabilmektir.
dc.description.abstractIn this study, it was aimed to examine the conditions affecting the motivations of midwives and nurses working in hospitals. For this purpose, a questionnaire study consisting of 141 midwives and 209 nurses was carried out in Mersin City Hospital. In evaluating the responses of the participants to the survey questions; descriptive statistics, means of analysis of the means and T test for hypothesis testing. In the analysis of the data obtained as a result of the questionnaire, midwives and nurses were divided into groups and groups and examined separately. The purpose of the collective examinations is to determine which motivational tools the midwives and nurses generally attach importance to and to reflect the degree of their influence on these motivational factors. The aim of the studies that are done by separating into groups is to see the degree of being influenced by the motivation factors of each group (midwife and nurse) and to identify the differences between them if any.en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectHemşireliktr_TR
dc.subjectNursingen_US
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimitr_TR
dc.subjectHealth Care Managementen_US
dc.titleEbe ve hemşirelerin motivasyonunu etkileyen koşullar: Mersin ilinde bir çalışma
dc.title.alternativeMidwife and nurses affecting motivation conditions: A study on Mersin
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2019-09-30
dc.contributor.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.subject.ytmNurses
dc.subject.ytmNursing
dc.subject.ytmMidwives
dc.subject.ytmMotivation
dc.subject.ytmHealth personnel
dc.identifier.yokid10206309
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityTOROS ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid514691
dc.description.pages107
dc.publisher.disciplineSağlık Kurumları İşletmeciliği Bilim Dalı


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess