Demir çelik sektöründe dönüşümcü ve etkileşimci liderlik özelliklerinin lider çalışan algılamaları açısından incelenmesi

Abstract

Yüksek Lisans Tezi, demir-çelik sektöründe dönüsümcü ve etkilesimci liderliközelliklerinin lider ve çalısan algılamaları açısından incelenmesi, T.C. MaltepeÜniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, sletme Anabilim Dalı.Demir-çelik endüstrisi Türk sanayinin lokomotif sektörlerinden birisidir. Yıllık20 Milyon ton üretimi ve 5.6 Milyar $'lık ihracatıyla Türk ekonomisinde en büyükpaylardan birine sahiptir. Türkiye ekonomisi açısından bu denli önemli olan sektördeçalısan yöneticilerin, liderlik özelliklerinin incelenmesi sektördeki yönetici yapısınınortaya çıkarılması açısından büyük önem teskil etmektedir.Yapılan çalısma kapsamında, demir-çelik sektöründeki yöneticilerin,etkilesimci ve dönüsümcü liderlik kavramları çerçevesinde liderlik özellikleriincelenmis, bunun yanı sıra yöneticilerin ve çalısanların liderlik özelliklerinialgılayıs tarzları arasıdaki iliskiler incelenmistir.Bu tez 2007 yılında yapılmıstır ve 104 sayfadan olusmaktadır.

Master thesis, Differences about transformational and transactional leadershipbetween perceive of managers and employees in steel industry. T. C. MaltepeUniversity Graduate School of Social SciencesObjective of this study is to research the managers leadership styles concerningthe transformational and transactional leadership theories, in addition to this therelation between prception of the managers and employees about the leadershipstyles also investigated.This thesis has been completed in 2007 and consists of 104 pages.