Kadın çalışanların ev içi sorumluluklarının örgütsel stres üzerine etkileri: Karabük örneği

Abstract

Çalışma yaşamında var olmaya çalışan günümüz kadınının hem iş yaşamındakisorumlulukları hem de ev içindekisorumlulukları kadınlara ağır görevler yüklemektedir.Kadının hem çalışan hem de ev kadını olarak iki farklı rolü üstlenmek durumundakalması, hem ev içi hem de iş yaşamından kaynaklanan sorumluluklarının fazla olmasıkadın işgörenlerde strese neden olmaktadır.Bu çalışmada, kadın çalışanların ev yaşamı ile ilgili sorumlulukları detaylı birşekilde incelenmiş, iş yaşamında strese neden olan ev içi sorumluluklar ile busorumluluklar arasında çatışmalara neden olan stres faktörleri ortaya konulmayaçalışılmıştır.Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümde kadınlarınçalışma hayatına girişi tarihsel olarak incelenmiş olup kadınların çalışma hayatındakiyeri ve önemi, kadınların çalışma hayatında yer almasının sonuçları ile kadınçalışanların ev içi sorumlulukları ile ilgili bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde,örgütsel stres, stres kaynakları, stresin sonuçları, stres yönetimi konularına yerverilmiştir. Üçüncü bölümde ise Karabük ili ve ilçelerinde kamu sektöründe çalışankadınlara uygulanan yapısal bir anketin sonuçları paylaşılmıştır. Çalışmada kadınlarınannelik sorumluluklarının en çok stres yaratan faktör olduğu ve ev içi sorumluluklarınörgütsel stresi arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Örgütsel stresi arttıran en önemli ev içisorumlulukların başında ev işleri sonrasında ise eşle ilgili sorumluluklar gelmektedir.Çalışmada ayrıca, stres yaratan bu faktörlerin oradan kaldırılması için çözüm önerilerisunulmuştur.Anahtar Kelimeler: Stres, kadın çalışanlar, ev içi sorumluluklar, iş yaşamı

The responsibilities of today's women, who are trying to exist in working life,both in business life and in the house lay burden heavy tasks on women. The fact thatwomen have to take on two different roles both as employees and housewives, and thattheir responsibilities arising from both domestic and work life are high, cause stress onwomen. In this study, the domestic responsibilities of women were examinedextensively and the domestic responsibilities which cause stress and the stress factorscausing the conflicts between these responsibilities aimed to reveal.This study consists of three parts. In the first part of the study, the historicaldevelopment, the position, the importance, and the results of women workforce inworking life, and their domestic responsibilities were examined. In the second part,organizational stress, the sources and the results of stress and stress management werestudied. In the third part, the results of a structured survey on women working in thepublic sector in Karabük Province and its districts were presented.In the study, it was concluded that women's maternity responsibilities were themost stressful factor. The study also reached the conclusion that women's domesticresponsibilities increase the organizational stress. Besides, both domestic and maritalresponsibilities increase organizational stress. Reccommendations were made for theelimination of stress factors in working life.Keywords: Stress, women employees, domestic responsibilities, Professionallife