Akademisyenlerin sendikalara üye olmama nedenleri

Abstract

Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin sendikalara üye olmama nedenlerini saptamaktır. Herhangi bir sendikaya üye olmayan akademisyenlerin hangi sebeplerle üye olmadıkları cinsiyet, yaş, öğrenim durumu, unvan ve çalışma süresi gibi değişkenler göz önünde bulundurularak incelenmiştir. Çalışma için gerekli olan veriler alanyazın taraması ve anket uygulaması yoluyla elde edilmiştir. Uygulanan anketle elde edilen verilerin çözümlenmesinde SPSS (22.0) istatistik paket programı kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde ilk olarak frekans (f), yüzde (%), ortalama (X̄), standart sapma (SS) değerleri ortaya konulmuştur. Ölçek maddelerinin gruplanarak analiz edilmesini sağlamak üzere uygulanan faktör analizi kapsamında elde edilen sonuca göre maddeler gruplanarak alt boyutlar (faktörler) oluşturulmuştur. Elde edilen faktörlere göre, ikili kategorili bağımsız değişkenler arasındaki (cinsiyet) farklılığın ölçülmesi için bağımsız örneklem t testi, ikiden fazla kategorisi bulunan değişkenler arasındaki farklılığı test etmek için ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA) kullanılmıştır. Yapılan faktör analizinde KMO değeri 0,908 olarak tespit edilmiş ve kurulan modelin istatistiksel olarak anlamlı olduğu saptanmıştır (p<0,05). Gerçekleştirilen güvenilirlik analizi sonucunda tüm faktörlerin doğru şekilde düzenlendiği belirlenmiştir.Gerçekleştirilen faktör analizi neticesinde ankette yer alan maddeler, Siyasal Kaygılar, İşleyiş Problemleri, Amaç Dışılık ve Hak Savunuculuğu Eksikliği şeklinde 4 faktör olarak gruplandırılmıştır. Akademisyenlerin bu 4 grup altında toplanan maddelere verdikleri yanıtlar cinsiyet, yaş, öğrenim durumu, unvan ve çalışma süresi değişkenleri hesaba katılarak incelendiğinde, çoğunda istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar olduğu görülmüştür.

The aim of this study is to determine the reasons of academicians' not being members of trade unions.The reasons of non-member academicians have been examined by taking into account variables such as gender, age, educational status, title and term of employment.The data required for the study has been obtained through literature review and conducting a survey. SPSS (22.0) statistical package program has been used to analyze the data obtained from the survey.While analyzing the data, firstly frequency (f), percentage (%), mean (X̄) and standard deviation (SS) values have been determined. Sub-factors have been formed by grouping the items according to the result obtained within the scope of factor analysis applied. In accordance with the obtained factors, independent sample t test has been used to measure the difference between two categories of independent variables (gender), and one-way analysis of variance (ANOVA) has been used to test the difference between variables with more than two categories.In the factor analysis, the KMO value has been found as 0.908 and the established model has been confirmed to be statistically significant (p <0.05).As a result of the reliability analysis, it has determined that all the factors have been arranged properly.As a result of the factor analysis, the items in the survey have been grouped as 4 factors such as Political Anxiety, Functioning Problems, Acting out of Purpose and Deficiency of Advocacy.When the responses of the academicians to the items collected under these 4 groups have been examined by taking into account the variables of gender, age, educational status, title and term of employment, it has been found that there have been statistically significant differences in most of them.