Show simple item record

dc.contributor.advisorÇınarlı, Serkan
dc.contributor.authorÖzsel, Hakan
dc.date.accessioned2021-05-08T07:56:47Z
dc.date.available2021-05-08T07:56:47Z
dc.date.submitted2015
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/637192
dc.description.abstractOfansif tıp, her türlü tıbbi girişimin gereğinden fazla uygulanmasıdır. Performansa dayalı döner sermaye sistemi, ofansif tıp uygulamalarının en önemli nedenlerinden biridir. Türkiye'de 2003 yılından itibaren uygulamaya koyulan, Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın bir parçası olan performansa dayalı ücretlendirme, sağlık hizmeti kullanımını arttırmıştır. Tıbbi gereklilik sınırları genişletilerek yapılan bu tıbbi müdahaleler bilimsel kurallara, etik değerlere ve hukuk normlarına aykırıdır. Sağlık hizmetlerinin yüksek maliyetleri ve ofansif tıp nedeniyle devletin sağlık harcamaları her geçen sene artmaktadır. Sağlık hizmeti giderlerinin, devletin bütçesinde oluşturduğu açığı gidermek için alınan kısıtlayıcı önlemler ise halkın sağlık hakkını engellemektedir. Sosyal devletin etkin ve yaygın sağlık hizmeti sunma sorumluluğundan giderek uzaklaşılmaktadır. Öncelikle sağlık çalışanlarının ücretlendirme sistemi değiştirilmelidir. Ücretlerin performansa bağımlılığı azaltılmalı veya kaldırılmalıdır. Bilimsel ve kanıta dayalı tıp uygulamaları ve buna uyarlanmış sosyal güvenlik sistemi, çözüm için atılacak önemli bir adım olacaktır.
dc.description.abstractOffensive medicine is applied more than necessary medical intervention. One of the most important causes of Offensive medicine is pay for performance system. Health transformation program was introduced in 2003 in Turkey. Pay for performance is a part of this program and increased health care utilization. Medical procedures are expanding the boundaries of medical necessity. In this case scientific rule is contrary to the ethical values and legal norms. Expensive health services and offensive medicine increase goverment health spending. Therefore, restrictive measures taken, hinders people's right to health. First, remuneration system of health workers must be replaced. Evidence-based medicine should be developed. Adapting to evidence-based medicine of the social insurance system will be an important step for the solution.en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectHukuktr_TR
dc.subjectLawen_US
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimitr_TR
dc.subjectHealth Care Managementen_US
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titlePerformansa dayalı döner sermaye sistemi ve ofansif tıp
dc.title.alternativePay for performance system and offensive medicine
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentSağlık Hukuku Ana Bilim Dalı
dc.subject.ytmRevolving fund
dc.subject.ytmEnterprises with revolving funds
dc.subject.ytmOffensive medicine
dc.subject.ytmHealth personnel
dc.subject.ytmRemuneration
dc.subject.ytmHealth right
dc.subject.ytmPerformance
dc.subject.ytmPerformance based budgeting
dc.subject.ytmWage
dc.subject.ytmWage systems
dc.identifier.yokid10075923
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityİZMİR ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid387193
dc.description.pages267
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess