Performansa dayalı ücretlendirme sisteminin motivasyona etkileri üzerine dair bir alan çalışması
dc.contributor.advisor | Gümüş, İzzet | |
dc.contributor.author | Baday, Merve | |
dc.date.accessioned | 2021-05-08T07:14:16Z | |
dc.date.available | 2021-05-08T07:14:16Z | |
dc.date.submitted | 2016 | |
dc.date.issued | 2018-08-06 | |
dc.identifier.uri | https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/630159 | |
dc.description.abstract | Bu çalışma özel hastanede performansa dayalı ücretlendirme sisteminin motivasyona etkilerini araştırmak için yapılmış bir çalışmadır. Bu amaçla hastanede görev yapan 118 çalışana anket uygulanmış ve elde edilen veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir.Anahtar Kelimeler: Performans Değerlendirme, İş gören Motivasyonu,Performansa Dayalı Ücret Sistemi | |
dc.description.abstract | This study private hospitals in the performance-based remuneration system is a study designed to investigate the effects of motivation. For this purpose, the survey of 118 hospital employees who work in applied and obtained data were analyzed with SPSSKey Words: Performance Evaluation, Ileana Motivation, Performance-Based Wage System | en_US |
dc.language | Turkish | |
dc.language.iso | tr | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Attribution 4.0 United States | tr_TR |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | Hastaneler | tr_TR |
dc.subject | Hospitals | en_US |
dc.subject | Sağlık Kurumları Yönetimi | tr_TR |
dc.subject | Health Care Management | en_US |
dc.subject | İşletme | tr_TR |
dc.subject | Business Administration | en_US |
dc.title | Performansa dayalı ücretlendirme sisteminin motivasyona etkileri üzerine dair bir alan çalışması | |
dc.title.alternative | Performance based remuneration regarding effects of motivational systems a case study | |
dc.type | masterThesis | |
dc.date.updated | 2018-08-06 | |
dc.contributor.department | İşletme Ana Bilim Dalı | |
dc.subject.ytm | Remuneration | |
dc.subject.ytm | Performance | |
dc.subject.ytm | Wage | |
dc.subject.ytm | Wage systems | |
dc.subject.ytm | Performance evaluation | |
dc.subject.ytm | Health personnel | |
dc.subject.ytm | Hospitals | |
dc.subject.ytm | Workers | |
dc.subject.ytm | Motivation | |
dc.identifier.yokid | 10106320 | |
dc.publisher.institute | Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
dc.publisher.university | İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ | |
dc.identifier.thesisid | 431299 | |
dc.description.pages | 97 | |
dc.publisher.discipline | Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı |