Show simple item record

Türk ve Alman İş Hukukunda işyeri, işletme ve işin gerekleri ile fesih ve özellikle sosyal seçim ölçütleri

dc.contributor.advisorBozkurt Gümrükçüoğlu, Yeliz
dc.contributor.advisorSimil, Cemil
dc.contributor.advisorSarıbay Öztürk, Gizem
dc.contributor.authorÜnlü, Dilek
dc.date.accessioned2021-05-08T07:12:37Z
dc.date.available2021-05-08T07:12:37Z
dc.date.submitted2016
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/629393
dc.description.abstract`Türk ve Alman İş Hukukunda İşyeri, İşletme Ve İşin Gerekleri İle Fesih Ve Özellikle Sosyal Seçim Ölçütleri` isimli bu çalışma, T. C. İstanbul Kültür Üniversitesi'nin ` Türk, Alman ve Uluslararası Ekonomi Hukuku Yüksek Lisans Programı kapsamında hazırlanmıştır.Öncelikli olarak İş Hukukundaki iş sözleşmesinin sona erme halleri ve fesih türlerine ilişkin genel açıklamalarda bulunulmuş, ardından işyeri, işletme ve işin gerekleri ile fesih nedenlerine ve bu sebeplerin geçerli fesih nedeni teşkil etme özelliklerine değinilerek mukayeseli olarak Alman Feshe Karşı Koruma Kanunu'ndaki `Sosyal seçim ölçütleri` ne dair düzenlemelere yer verilmiştir.
dc.description.abstractThe termination of working agreement because of operational reasons on the turkish and the german Employment Law, especially the social selection criteria has been prepared under deht graduate program on the T. C. Istanbul Kültür University `Turkish, German and International Economic Law.en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectEkonomitr_TR
dc.subjectEconomicsen_US
dc.subjectHukuktr_TR
dc.subjectLawen_US
dc.titleTürk ve Alman İş Hukukunda işyeri, işletme ve işin gerekleri ile fesih ve özellikle sosyal seçim ölçütleri
dc.title.alternativeTermination of working agreement because of operational reasons on the Turkish and the German employment law, especially the social selection criteria
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentÖzel Hukuk (Uluslararası Özel Hukuk) Ana Bilim Dalı
dc.subject.ytmEuropean labour Law
dc.subject.ytmGermany
dc.subject.ytmComparative Law
dc.subject.ytmCancellation
dc.subject.ytmCancellation right
dc.subject.ytmSocial choice
dc.subject.ytmEmployment contract
dc.subject.ytmContract termination rights
dc.subject.ytmLabour Law
dc.subject.ytmTurkish Labor Law
dc.identifier.yokid10102274
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityİSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid422919
dc.description.pages141
dc.publisher.disciplineÖzel Hukuk Bilim Dalı


Files in this item

Thumbnail
Name:
yokAcikBilim_10102274.pdf
Size:
1.438Mb
Format:
PDF
Description:
File_10102274
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess