Show simple item record

dc.contributor.advisorÖzer, Gökhan
dc.contributor.authorAkpinar, Görkem
dc.date.accessioned2021-05-07T12:35:31Z
dc.date.available2021-05-07T12:35:31Z
dc.date.submitted2007
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/621992
dc.description.abstractÇalısmanın konusu, bütçesel katılım, bütçe hedeflerine baglılık ve is ile ilgilibilginin is tatmini üzerindeki etkilerinin arastırılmasıdır. Veri toplamada anket yöntemikullanılmıstır. Anket Marmara bölgesinde faaliyet gösteren 127 orta ve büyük ölçekliisletmeye uygulanmıstır. Bu anketlerden uygun olmayan 23'ü elendikten sonratoplam 104 anketten elde edilen veri çalısmamızın örneklemini olusturmustur.Elde edilen veriyle, yöneticilerin bütçeleme sürecine katılımlarının artmasınınonların bütçe hedeflerine baglılıklarını arttırdıgı sonucuna ulasılmıstır.Sirkette çalısan yöneticilerin bütçe hedeflerine baglılık ve isle ilgili bilgileriarttıkça yaptıgı isten tatmin olma düzeyleri ve motivasyonları artmaktadır. Fakat,diger degiskenlerle birlikte ele alındıgında, yöneticilerin bütçeleme sürecinekatılımlarının, onların is tatminleri üzerindeki etkisinin direkt degil, dolaylı oldugugörülmüstür. Aynı zamanda, bütçesel katılımın isle ilgili bilgiyi olumlu yönde etkiledigigörülmüstür.
dc.description.abstractThe subject of this study is investigating the effects of budgetary participation,budget goal commitment and job relevant information on job satisfaction. Method ofdata collection is questionnaire. The questionnaire has been filled out at 127big/medium size enterprises, operating in Marmara region. Twenty three improperquestionnaires have been eliminated, and the data collected from 104 questionnaireshas become the sample of the study.According to the findings obtained by analyzing the collected data throughregression; an increase in managers' participation to budgetary process increasestheir budget goal commitment.As long as managers' budget goal commitment and job relevant informationincrease, the level of their satisfaction with their job also increases and they becomemore motivated. But it has been found out that, when considered together with othervariables, managers' participation to budgeting process does not have a direct, butrather an indirect effect on their job satisfaction. At the same time, it has been foundout that budgetary participation has a positive effect on job relevant information.en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleBütçesel katılımın iş tatmini üzerindeki etkisi
dc.title.alternativeBudgetary participation's effect on job satisfaction
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.identifier.yokid9005753
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityGEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ
dc.identifier.thesisid210807
dc.description.pages73
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess