Show simple item record

dc.contributor.advisorKöse, Sevinç
dc.contributor.authorTaşdelen, Ali
dc.date.accessioned2021-05-07T08:57:56Z
dc.date.available2021-05-07T08:57:56Z
dc.date.submitted1997
dc.date.issued2021-01-16
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/601138
dc.description.abstractBu araştırmada, kamuva ait altı avrı İH}.e~ıTıS2sr; `SEitiı ademe i er de calısarı kişilere yöneticilerini deGerlemesı i = t.s-- erek. yönetilenlerin alçılamalarına core yönetici kişilik öT silikleri konusu işlenmiştir. Konuya airisi saGlamak ve baz bilaivi too ar lamak amscıv-- <a baslanaıcta kişilik 've liderlik konuları cesitii bovutlar- ök incelenmiştir. Aİgi konusunun islenmesi ile on bıioı ta ffiiîml artmıştır.Bu konulara bakış acıları farklı farklı olabile- ceşöinden özellikle dikkate deöer tüm kişilik, lider lir: ve al- qİ kuramları ele alınmıştır. Kişilik islenirken diöer ilintili ter imi er olan mızac ve karakter de açıklanmıştır. En sonunda ise vönetim ve oroanı- zşsvon acısından kişilik üzerinde durulmuştur. Liderlik islenirken penis bir tanımlama ve aenel açık lamanın ardından liderlik modeline qecilmis. asıl aOırlık bu kqnuda olmuştur. En son olarak aloı konusu kur am lar iv la ber&bGr incelen miş kişilikle ilintilendirilecek olan bu konu hakkında veter- iibaz bilqi verilmiştir. Araştırmanın anket metni EYSENCK'in kişilik testinin de~ öelrlendirdiçi kişilik özellikleri sorulastırı-Iarak oluşturul muştur. Geçerlilik testi ve defler lendir i İmesi SPSS Droaramıv- la vaoılmıstır. -I- 0 '
dc.description.abstractDans cette etude on a etude le theme ds= DHrsonnaiitsE des diriaeants o'sores les Derceotions ces diriaes en de;r>arr~ dent des elements des di>: etsblissenents d'etat et cıvı. er, COTlDOBESi ün a etude ies themes de oersonnaiıte et ce IsacîsrBiuû tout d'abbord. oour commencer au theme et avoir dss rensaic- ı emen t s de bases. On a etude tous les theories ce Dersonnaii ~ :e` et de leadershio considerables en oensert des cif f erances ies censes sur ces themes. On a meme exoiiaue les autres termes iaui in ter ess en t la » »ersonnalite) le temoerenement et la caractere. On a erifin ?tudie la oersonnalite oour le menacement et oroanisation Pour leadershio aores les exolications. on a casse les heories de leadershio et on I 'a laroement eiudie. Pour la fin des etudes la oerceotion a ete etudiee suf- i semen t Pour l'enauete de cette etude on a utilise le test de ersonnalite d'EYSENCK en ouestionnet les soecialxtes de ersonnalite cue le test cherche. Et oour avoir nes rssultats ancrets on a utilise de oroorain `SPSS`..II-en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleYönetilenlerin algılamalarına göre, yöneticilerin kişilik özellikleri
dc.title.alternativeThe Personality characteristic managers according to the perception of the people
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2021-01-16
dc.contributor.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.subject.ytmManagers
dc.subject.ytmPerception
dc.subject.ytmPersonality
dc.subject.ytmLeadership
dc.identifier.yokid64183
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityCELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid64183
dc.description.pages146
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess