Yönetici değerlendirmesinde personel seçiminin bir faktör olarak kullanılması
dc.contributor.author | Sözen, Ural | |
dc.date.accessioned | 2021-04-26T09:43:56Z | |
dc.date.available | 2021-04-26T09:43:56Z | |
dc.date.submitted | 1973 | |
dc.date.issued | 2018-08-06 | |
dc.identifier.uri | https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/527502 | |
dc.description.abstract | ||
dc.description.abstract | en_US | |
dc.language | Turkish | |
dc.language.iso | tr | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
dc.rights | Attribution 4.0 United States | tr_TR |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | İşletme | tr_TR |
dc.subject | Business Administration | en_US |
dc.title | Yönetici değerlendirmesinde personel seçiminin bir faktör olarak kullanılması | |
dc.type | doctoralThesis | |
dc.date.updated | 2018-08-06 | |
dc.contributor.department | İşletme Ana Bilim Dalı | |
dc.identifier.yokid | 180314 | |
dc.publisher.institute | Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
dc.publisher.university | ANKARA ÜNİVERSİTESİ | |
dc.identifier.thesisid | 160095 | |
dc.description.pages | 98 | |
dc.publisher.discipline | Diğer |